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rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
PeopleSpheres : Du bootstrap à la startup, l’ambition de créer un leader sur le long terme
PeopleSpheres est une plateforme RH modulable qui permet à chaque entreprise de rassembler en un seul lieu les fonctionnalités de multiples logiciels. Représentative du “composable business” que l’institution Gartner présente comme l’avenir de l’entreprise, PeopleSpheres pose les jalons pour tenter de s’installer comme un leader mondial.
Portfolio par " Valentin Pringuay
28.10.2022
Comment les RH Tech aident-elles les entreprises à fidéliser leurs talents ?
Plus de 523.000 Français ont démissionné au premier trimestre 2022. Un chiffre qui illustre la difficulté que rencontrent les entreprises à fidéliser leurs talents. Conscientes de l’évolution des enjeux liés à l’expérience collaborateur, les entreprises s’appuient sur des solutions innovantes pour fidéliser leurs salariés. Banque Populaire Rives de Paris vous présente les solutions de deux RH Tech, Klara et NessPay. Pour quels résultats ? Maddyness fait le point.
Décryptage par " Maddyness avec BPRI
21.10.2022
Digital InPulse récompense Moha et TomoGrow lors de sa 1ère étape à Lille
Le concours Digital InPulse, organisé par Huawei en partenariat avec le Comité Richelieu, revient à Lille pour la première étape de sa neuvième édition. Moha et TomoGrow ouvrent le bal des lauréats 2022 avec des solutions innovantes sur le thème du bien-être et du bien manger.
Actus par " Maddyness
14.10.2022
Opacité, quiproquo, isolement... Les défis cachés du full remote
Le full remote (100% distanciel) se présente comme le nouveau mode de travail promettant liberté, autonomie et efficacité. Mais comment les équipes vivent-elles vraiment cette distance parfois imposée ? À quelles difficultés les startups, les early adopters du modèle distribué, se confrontent-elles ? Confidences et retours d’expérience sur les défis du full remote.
Outils et conseils par " Laure Girardot
07.10.2022
"Ce nomadisme, cette volonté de ne plus se fixer, est une nouvelle norme dans le marché du travail"
Alors que le marché du travail est encore peu stabilisé entre le phénomène de "grande démission" largement traité dans nos colonnes et ses conséquences - avec notamment 60 % des démissionnaires qui semblent regretter leur choix - et celui du "grand licenciement" qui semble arriver doucement d'outre-Atlantique.
Décryptage par " Louis Carle
29.09.2022
Avec une levée de 23 millions d'euros, Gojob poursuit sa lancée
La startup Gojob lancée en 2015 et spécialisée dans le recrutement, confirme son succès et peut voir son avenir en grand. Sa dernière levée de fonds va lui permettre de poursuivre le développement de ses algorithmes et de s'internationaliser.
Actus par " Pauline Garaude
21.09.2022
Welcome to the Jungle : se battre pour rester cohérent avec ses valeurs
Depuis près de huit ans, Jérémy Clédat trace son sillon avec Welcome to the Jungle. S’il a commencé avec la mission d’améliorer l’expérience de recrutement, il milite aujourd’hui pour, selon ses mots, “rendre le travail plus soutenable”.
Décryptage par " Valentin Pringuay
21.09.2022
La scale-up JobTeaser rachète Graduateland, son concurrent du nord de l’Europe
Après l’Allemagne, le Benelux et l’Europe du Sud, entre autres, la scale-up française de tech RH JobTeaser s’installe dans les pays nordiques, en rachetant Graduateland.
Actus par " Charlotte Rabatel
20.09.2022
Recrutement : les nouveaux enjeux des entreprises et collaborateurs pour faire équipe
« Fin de l’abondance » à tous les étages, même chez les RH ! La guerre des talents fait (toujours) rage. Au point que cette quête du salarié prodige ressemble de plus en plus à une histoire sans fin. Mais au fond, qui sont ces talents ? Et que veulent-ils ?
Outils et conseils par " Maddyness, avec Salesforce
13.09.2022
En France, 60 % des démissionnaires déclarent qu’ils étaient mieux... avant
La France, et plus généralement les pays occidentaux, assistent à une vague de démission. Dans l’Hexagone, plus de 520 000 personnes ont quitté leur emploi entre fin 2021 et début 2022. Mais parmi eux, 60 % le regrettent.
Actus par " Jéromine Doux
09.09.2022
sante mentale entreprise salaries
"Les plus belles carrières de demain seront dans l'industrie", Nicolas Dufourcq
Depuis 2015, le phénomène de la désindustrialisation s'est arrêté en France. Encore mieux, les ouvertures d'usines sont aujourd'hui plus nombreuses que les fermetures, selon la Banque Publique d'investissement. Une tendance portée par les 1600 startups industrielles françaises que compte déjà l'Hexagone. Pour Maddyness, Nicolas Dufourcq, directeur général de Bpifrance, lance un appel solennel à la jeunesse à choisir l'industrie.
Tribunes par " Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance
12.08.2022
Self & Innov aide les TPE et PME à tester leur éligibilité aux aides fiscales à l’innovation
Imaginée par deux ingénieurs, Matthieu Bacquin et Simon Creuchet, Self & Innov soutient les TPE et les PME dans leur développement en les aidant à vérifier leur éligibilité aux aides fiscales de soutien à l’innovation.
Portfolio par " Anne Taffin
09.08.2022
Les startups françaises, peu touchées par le gel des recrutements
Suite à la vague de licenciements qui touche les Etats-Unis depuis quelques mois, le fonds d’investissement américain, NGP Capital s’est interrogé sur le dynamisme des startups européennes et nord-américaines en matière de recrutement. Jusqu’ici, la France tire son épingle du jeu.
Décryptage par " Anne Taffin
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02.08.2022
Engagement des collaborateurs : Bird Office et Kactus fusionnent pour répondre à l'explosion des besoins
Spécialisées dans l’événementiel B2B, les entreprises Bird Office et Kactus annoncent leur fusion accompagnée d’une levée de fonds de 10 millions d'euros. Le but est de créer le futur poids lourd du secteur, fort de 80 millions d’euros de CA et d’une équipe de 100 collaborateurs.
Actus par " Guillaume Cossu
01.08.2022
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rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

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Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS
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23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.

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