PeopleSpheres est une plateforme RH modulable qui permet à chaque entreprise de rassembler en un seul lieu les fonctionnalités de multiples logiciels. Représentative du “composable business” que l’institution Gartner présente comme l’avenir de l’entreprise, PeopleSpheres pose les jalons pour tenter de s’installer comme un leader mondial.
28.10.2022
Plus de 523.000 Français ont démissionné au premier trimestre 2022. Un chiffre qui illustre la difficulté que rencontrent les entreprises à fidéliser leurs talents. Conscientes de l’évolution des enjeux liés à l’expérience collaborateur, les entreprises s’appuient sur des solutions innovantes pour fidéliser leurs salariés. Banque Populaire Rives de Paris vous présente les solutions de deux RH Tech, Klara et NessPay. Pour quels résultats ? Maddyness fait le point.
21.10.2022
Le concours Digital InPulse, organisé par Huawei en partenariat avec le Comité Richelieu, revient à Lille pour la première étape de sa neuvième édition. Moha et TomoGrow ouvrent le bal des lauréats 2022 avec des solutions innovantes sur le thème du bien-être et du bien manger.
14.10.2022
Le full remote (100% distanciel) se présente comme le nouveau mode de travail promettant liberté, autonomie et efficacité. Mais comment les équipes vivent-elles vraiment cette distance parfois imposée ? À quelles difficultés les startups, les early adopters du modèle distribué, se confrontent-elles ? Confidences et retours d’expérience sur les défis du full remote.
07.10.2022
Alors que le marché du travail est encore peu stabilisé entre le phénomène de "grande démission" largement traité dans nos colonnes et ses conséquences - avec notamment 60 % des démissionnaires qui semblent regretter leur choix - et celui du "grand licenciement" qui semble arriver doucement d'outre-Atlantique.
29.09.2022
La startup Gojob lancée en 2015 et spécialisée dans le recrutement, confirme son succès et peut voir son avenir en grand. Sa dernière levée de fonds va lui permettre de poursuivre le développement de ses algorithmes et de s'internationaliser.
21.09.2022
Depuis près de huit ans, Jérémy Clédat trace son sillon avec Welcome to the Jungle. S’il a commencé avec la mission d’améliorer l’expérience de recrutement, il milite aujourd’hui pour, selon ses mots, “rendre le travail plus soutenable”.
21.09.2022
Après l’Allemagne, le Benelux et l’Europe du Sud, entre autres, la scale-up française de tech RH JobTeaser s’installe dans les pays nordiques, en rachetant Graduateland.
20.09.2022
« Fin de l’abondance » à tous les étages, même chez les RH ! La guerre des talents fait (toujours) rage. Au point que cette quête du salarié prodige ressemble de plus en plus à une histoire sans fin. Mais au fond, qui sont ces talents ? Et que veulent-ils ?
13.09.2022
La France, et plus généralement les pays occidentaux, assistent à une vague de démission. Dans l’Hexagone, plus de 520 000 personnes ont quitté leur emploi entre fin 2021 et début 2022. Mais parmi eux, 60 % le regrettent.
09.09.2022
Depuis 2015, le phénomène de la désindustrialisation s'est arrêté en France. Encore mieux, les ouvertures d'usines sont aujourd'hui plus nombreuses que les fermetures, selon la Banque Publique d'investissement. Une tendance portée par les 1600 startups industrielles françaises que compte déjà l'Hexagone. Pour Maddyness, Nicolas Dufourcq, directeur général de Bpifrance, lance un appel solennel à la jeunesse à choisir l'industrie.
12.08.2022
Imaginée par deux ingénieurs, Matthieu Bacquin et Simon Creuchet, Self & Innov soutient les TPE et les PME dans leur développement en les aidant à vérifier leur éligibilité aux aides fiscales de soutien à l’innovation.
09.08.2022
Suite à la vague de licenciements qui touche les Etats-Unis depuis quelques mois, le fonds d’investissement américain, NGP Capital s’est interrogé sur le dynamisme des startups européennes et nord-américaines en matière de recrutement. Jusqu’ici, la France tire son épingle du jeu.
02.08.2022
Spécialisées dans l’événementiel B2B, les entreprises Bird Office et Kactus annoncent leur fusion accompagnée d’une levée de fonds de 10 millions d'euros. Le but est de créer le futur poids lourd du secteur, fort de 80 millions d’euros de CA et d’une équipe de 100 collaborateurs.
01.08.2022