SECTEURS
rh / management
Après des années de profondes transformations, le marché du travail prend de nouvelles marques. Entre une plus grande écoute des besoins des collaborateurs et un besoin de renouer avec des objectifs quantitatifs pressants, les entrepreneurs se demandent quelles voies prendre. Maddyness plonge dans ce sujet épineux avec Anne-Charlotte Vuccino, la fondatrice de Yogist–Well At Work, qui revient pour nous sur ces problématiques si cruciales pour les entreprises d'aujourd'hui et de demain.
Décryptage par
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Louis Carle
20.02.2023
Brigad, la plateforme de mise en relations entre entreprises et professionnels indépendants, annonce une nouvelle levée de fonds pour continuer à stimuler l’attractivité des métiers de la restauration, du sanitaire, et du médico-social.
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Manon Triniac
16.02.2023
Aujourd’hui, les entreprises se battent pour attirer des talents, notamment dans le domaine de la tech. Pour les aider et automatiser davantage leur processus de recrutement, Crew a mis au point un CRM. Après un an et demi de bêta test, la société lance sa commercialisation à grande échelle et cherche à s’internationaliser.
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Jeromine Doux
14.02.2023
L’acteur français de la marque employeur et du recrutement annonce la clôture de sa troisième levée de fonds pour se développer en Europe et aux États-Unis.
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Manon Triniac
26.01.2023
Pour Maddyness, Tanguy Polet, CEO de Swiss Life France et Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza, reviennent sur l'avènement du travail à distance et la question du retour au bureau. Ils défendent le besoin de structurer les choses pour éviter une déshumanisation des entreprises.
02.01.2023
Recrutement, marque employeur, talent management, fidélisation… Chaque fin d’année, les tendances RH abondent en essayant de donner un cap général aux acteurs de la profession. Qu’en est-il dans l’écosystème startup ? Alors que le contexte économique se tend, que l’exigence des fonds monte d’un cran, quelles sont les tendances RH à anticiper ? Entre décryptage et prédiction, nous avons retenu cinq enjeux phares pressentis par trois DRH immergés dans l’écosystème startup.
Décryptage par
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Laure Girardot
02.01.2023
[R]ÉVOLUTION est la série de masterclass vidéos par celles et ceux qui vivent la parité et la tech au quotidien. Dans ce premier épisode, découvrez les conseils de Sarah Huet, cofondatrice de AFemaleAgency, au sujet du recrutement.
01.01.2023
Pour faire face aux difficultés de recrutement dans les métiers opérationnels en tension, Jobfirst propose une solution 100 % mobile qui permet de candidater en 5 minutes chrono et facilite les recruteurs dans leur prise de décision.
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Astrid Briant
23.12.2022
Transformation numérique, obsolescence des compétences, intensification de la concurrence mondiale… Face à un contexte mouvant et à l’impérieuse nécessité de s’y adapter, des entreprises se tournent vers une organisation apprenante. Un modèle qui fait du développement des compétences individuelles et collectives un levier de performance… et un vecteur d’agilité.
20.12.2022
L’hybridation du travail et le télétravail créent des défis sans précédent pour les entreprises. Pour gérer au mieux la présence des salariés et le planning des équipes, M-work a mis au point une plateforme d’organisation du travail flexible. Un outil qu’elle souhaite améliorer et internationaliser.
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Jeromine Doux
15.12.2022
Grandir (très) vite est l’un des critères de succès dans l’univers startup. Mais à quel prix ? En hyper croissance, la culture des débuts, celle qui a animé les salariés de la première heure, les pionniers de l’aventure entrepreneuriale, est parfois malmenée. Comment maintenir ce précieux engagement face aux défis d’une croissance exponentielle ?
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Laure Girardot
30.11.2022
50 % des salariés quitteraient leur entreprise à cause de leur manager. Face à ce constat, les dirigeants se sentiraient démunis et manqueraient de méthodes. Pour les aider à fidéliser leurs salariés dans un contexte de “grande démission”, Popwork a mis au point une plateforme de conseils et de bonnes pratiques.
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Jeromine Doux
29.11.2022
Et si les attentes des salariés en entreprise n'étaient plus les mêmes qu'auparavant ? Selon Ségolène Mouterde, “avant, on regardait beaucoup le salaire et les horaires, et maintenant, on regarde un peu plus le sens et l'autonomie”. Teamstarter, sa société, veut répondre à ces nouvelles attentes.
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Charlotte Rabatel
25.11.2022
Phénomène réel ou fantasmé, le terme “grande démission” est largement débattu en France. Les chiffres sont pourtant éloquents : au cours de l’année écoulée, 74 % des salariés français ont vu des collègues partir, d’après une enquête menée par HeyTeam.
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Laure Girardot
24.11.2022
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
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