Que ce soit comme bras-droit, développeur ou community manager, les stagiaires figurent souvent parmi les premiers recrutements dans la vie d’une startup, et sont plus que les bienvenus pour accompagner les fondateurs très tôt dans leur lancement. Mais qu’en est t’il du côté des étudiants ?
10.03.2023
92% des 61 entreprises britanniques qui ont testé la semaine de quatre jours depuis juin 2022 veulent persévérer. En France, cette innovation organisationnelle se fraie un chemin afin de répondre aux aspirations des salariés en quête de temps, d’équilibre et de flexibilité.
09.03.2023
La société rennaise, qui a mis au point un logiciel de travail collaboratif, vient de réaliser un nouveau tour de table, après avoir réuni 50 millions de dollars en 2018. Grâce à ces fonds, elle souhaite accélérer à l’international et continuer à innover.
22.02.2023
Après des années de profondes transformations, le marché du travail prend de nouvelles marques. Entre une plus grande écoute des besoins des collaborateurs et un besoin de renouer avec des objectifs quantitatifs pressants, les entrepreneurs se demandent quelles voies prendre. Maddyness plonge dans ce sujet épineux avec Anne-Charlotte Vuccino, la fondatrice de Yogist–Well At Work, qui revient pour nous sur ces problématiques si cruciales pour les entreprises d'aujourd'hui et de demain.
20.02.2023
Brigad, la plateforme de mise en relations entre entreprises et professionnels indépendants, annonce une nouvelle levée de fonds pour continuer à stimuler l’attractivité des métiers de la restauration, du sanitaire, et du médico-social.
16.02.2023
Aujourd’hui, les entreprises se battent pour attirer des talents, notamment dans le domaine de la tech. Pour les aider et automatiser davantage leur processus de recrutement, Crew a mis au point un CRM. Après un an et demi de bêta test, la société lance sa commercialisation à grande échelle et cherche à s’internationaliser.
14.02.2023
L’acteur français de la marque employeur et du recrutement annonce la clôture de sa troisième levée de fonds pour se développer en Europe et aux États-Unis.
26.01.2023
Pour Maddyness, Tanguy Polet, CEO de Swiss Life France et Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza, reviennent sur l'avènement du travail à distance et la question du retour au bureau. Ils défendent le besoin de structurer les choses pour éviter une déshumanisation des entreprises.
02.01.2023
Recrutement, marque employeur, talent management, fidélisation… Chaque fin d’année, les tendances RH abondent en essayant de donner un cap général aux acteurs de la profession. Qu’en est-il dans l’écosystème startup ? Alors que le contexte économique se tend, que l’exigence des fonds monte d’un cran, quelles sont les tendances RH à anticiper ? Entre décryptage et prédiction, nous avons retenu cinq enjeux phares pressentis par trois DRH immergés dans l’écosystème startup.
02.01.2023
[R]ÉVOLUTION est la série de masterclass vidéos par celles et ceux qui vivent la parité et la tech au quotidien. Dans ce premier épisode, découvrez les conseils de Sarah Huet, cofondatrice de AFemaleAgency, au sujet du recrutement.
01.01.2023
Pour faire face aux difficultés de recrutement dans les métiers opérationnels en tension, Jobfirst propose une solution 100 % mobile qui permet de candidater en 5 minutes chrono et facilite les recruteurs dans leur prise de décision.
23.12.2022
Transformation numérique, obsolescence des compétences, intensification de la concurrence mondiale… Face à un contexte mouvant et à l’impérieuse nécessité de s’y adapter, des entreprises se tournent vers une organisation apprenante. Un modèle qui fait du développement des compétences individuelles et collectives un levier de performance… et un vecteur d’agilité.
20.12.2022
L’hybridation du travail et le télétravail créent des défis sans précédent pour les entreprises. Pour gérer au mieux la présence des salariés et le planning des équipes, M-work a mis au point une plateforme d’organisation du travail flexible. Un outil qu’elle souhaite améliorer et internationaliser.
15.12.2022
Grandir (très) vite est l’un des critères de succès dans l’univers startup. Mais à quel prix ? En hyper croissance, la culture des débuts, celle qui a animé les salariés de la première heure, les pionniers de l’aventure entrepreneuriale, est parfois malmenée. Comment maintenir ce précieux engagement face aux défis d’une croissance exponentielle ?
30.11.2022