SECTEURS
rh / management
Depuis la pandémie, la demande en solutions digitales et distancielles a littéralement explosé et obligé les RH à accélérer leur transformation technologique. Recrutement, bien-être, mobilité, management, marque employeur… Ces 7 startups sélectionnées par Maddyness sont force d’innovation de rupture dans un secteur en transition.
24.05.2023
Avodaï est une plateforme d'aide au recrutement. L'objectif est de la dédier aux personnes qui ont été licenciées, ou qui se sont engagées dans un long processus de recrutement en plusieurs étapes qui s'est soldé par un échec.
17.05.2023
« Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général » dit un proverbe chinois… alors autant optimiser les processus de recrutement ! Maddyness et Millenials font le point sur les enjeux et les tendances du secteur RH en 2023, et notamment l’aspect recrutement.
15.05.2023
Edflex, la solution de formation pour les entreprises, lève 12 millions d’euros pour accélérer son développement et celui de sa solution.
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Manon Triniac
11.05.2023
Après trois mois de créations nettes d'emplois, l’écosystème startup français est au ralenti. Le dynamisme de début d’année laisse place à une inflexion économique : en avril 2023 plus de 3 600 emplois ont été supprimés selon le baromètre mensuel de l’emploi réalisé avec Motherbase et Numeum. Que se passe-t-il ? Quels secteurs sont les plus affectés ?
Actus par
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Laure Girardot
10.05.2023
La recherche de talents qualifiés dans l'industrie technologique est devenue un véritable casse-tête pour les entreprises, confrontées à une concurrence féroce pour attirer les meilleurs candidats.
Décryptage par
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Charlotte Rabatel
05.05.2023
Après avoir joué la carte de la prudence lors de la crise sanitaire, les cadres français veulent faire bouger leur carrière. Pour comprendre leurs sources d’insatisfaction et décortiquer leurs aspirations professionnelles, focus sur la récente enquête réalisée par Cadremploi, en partenariat avec l’Ifop.
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Laure Girardot
24.04.2023
La néo-agence de recrutement accélère pour continuer à réduire la précarité liée aux contrats d’intérim dans le secteur du BTP.
Actus par
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Manon Triniac
20.04.2023
Nos aînés ont-ils du mal à trouver leur place dans cet univers réputé pour être particulièrement dynamique, et en constante évolution ? Afin d’approfondir cette question, Maddyness a rencontré Anthony Babkine, Délégué général et co-fondateur de Diversidays, Frédéric Bardeau, CEO de Simplon, et Sacha Kalusevic, Directeur senior chez Michael Page Technology.
14.04.2023
À l’occasion de la sortie de son livre “La méthode pour recruter les meilleurs”, Antoine Freysz, serial investisseur à succès (La Fourchette, Doctolib, Malt, Skillup…) et cofondateur du fonds Kerala spécialisé dans l'investissement à la création même des startups, répond à nos questions.
06.04.2023
Afin de promouvoir l'employabilité des parents et faciliter leur retour sur le marché du travail après leur congé maternité, Parents on board (ex-Smart Moms) a construit une plateforme de mise en relation entre employeurs - qui accordent une importance à la valeur de la famille - et les parents.
Portfolio par
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Guillaume Cossu
22.03.2023
Grâce à l’intelligence artificielle, T.O.P., pour Team Opportunity Prediction, anticipe les démissions à venir au sein d’une entreprise. Sa technologie prédictive s’inscrit dans une démarche de fidélisation des salariés en permettant aux managers de réagir avant qu’un départ ne soit officialisé.
20.03.2023
La période post-Covid a vu le nombre d’offres d’emploi disponibles exploser… et un réel manque de candidats dans de nombreux secteurs. Cette problématique a permis aux métiers des Ressources Humaines (RH) d’affirmer leur rôle majeur dans la bonne santé économique de l’entreprise. Pour mieux comprendre comment les RH se réinventent face aux nouveaux défis du marché du travail, Maddyness a rencontré Nathaniel Philippe, CEO d'HeyTeam, et Virginie Gonand, fondatrice de Talentside.
Décryptage par
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Guillaume Cossu
16.03.2023
Alors que les entreprises ont de plus en plus de difficultés à attirer des talents et que le marché de l’emploi connaît de profondes mutations, Palm propose un outil pour fidéliser les salariés. La société vient de réaliser son premier tour de table pour accélérer et envisage déjà de s'imposer sur le marché européen.
Actus par
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Jeromine Doux
15.03.2023
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
31.05.2024
03.11.2023
10.05.2023
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