SECTEURS
rh / management
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Henri de Lorgeril, CEO d'Avizio, et Arthur Dagard, co-fondateur de Futurz.
08.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Édouard Petit, co-fondateur de Magma.
Tribunes par
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Édouard Petit
07.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Job van der Voort, co-fondateur et CEO de Remote.
Tribunes par
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Job van der Voort
07.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Nicolas Lepercq, Docteur en Management et Responsable R&D d’Ignition Program.
Tribunes par
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Nicolas Lepercq
01.08.2023
La startup Electra, qui défend la mixité comme levier de performance, s’est entourée de spécialistes du sujet, dont le Curiosity Club, pour féminiser ses équipes.
26.07.2023
Relations investisseurs, productivité, exigences émotionnelles… face à de tels facteurs d’anxiété, les salariés et dirigeants des startups doivent prendre plus soin de leur santé mentale.
Décryptage par
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Thibault Caudron
25.07.2023
Les espaces de travail ont le vent en poupe depuis la fin de la pandémie : un design soigné, une décoration inspirante et des coins convivialité au service du bien-être des équipes…
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Laure Girardot
21.07.2023
Comment appréhender les prochaines mutations du monde du travail ? Si un retour vers le monde d'avant paraît impossible, la question de la quête de sens intervient dans les entretiens. Retours sur les nouveaux enjeux du secteur RH, avec Eugénie Chaltiel, CEO de High Flyers.
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Louis Carle
20.07.2023
C’est l’un des pièges à éviter lorsqu’on se lance comme entrepreneur: ne pas confondre son chiffre d’affaires et sa rémunération. Pour évaluer le montant de vos revenus, il vous faudra d’abord évaluer les charges que vous devrez verser, et éventuellement conserver une trésorerie de sécurité.
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Maddyness
En partenariat avec Hello bank! Pro
18.07.2023
Le marché du travail est en proie à quelques paradoxes : alors que les entreprises ne parviennent pas toujours à recruter, particulièrement dans la tech, les talents, eux, peinent à trouver un poste qui leur convient.
18.07.2023
Alors que les promesses de l’hybride s’estompent peu à peu, des tensions sociales latentes émergent sur le sujet du retour au bureau. En effet, les employeurs exigent que leurs salariés reviennent quatre jours par semaine ou plus sur site. À peine plus d’un tiers des employés français sont satisfaits de cette configuration.
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Laure Girardot
17.07.2023
Depuis quelques années, de nouveaux profils ont fait leur apparition dans l'organigramme des entreprises tricolores : les managers de transition. Leur rôle est particulièrement stratégique à l'heure où la transformation digitale bat son plein.
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Maxence Fabrion
12.07.2023
De passage à Paris en début de semaine, Cal Henderson, co-fondateur et CTO de Slack, a fait un détour par Station F. A ses yeux, ce lieu est le symbole de la vitalité de la French Tech. Entretien.
Décryptage par
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Maxence Fabrion
30.06.2023
Ce mardi 27 juin, Cal Henderson, co-fondateur et CTO de Slack, était de passage à Station F, à Paris. L'occasion pour l'entrepreneur d'origine britannique d'insister sur l'impact de l'IA dans le monde du travail.
Actus par
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Maxence Fabrion
27.06.2023
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
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23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
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