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rh / management
La marque employeur n’est pas - ou plus - un gadget RH. Elle est devenue incontournable pour améliorer sa notoriété auprès des meilleurs talents. D’autant plus quand on est une petite structure. Comment valoriser son identité employeur avec peu de moyens ? Par où commencer ?
03.11.2023
Arbia Smiti, fondatrice de Rosaly, était l’invitée de “40 nuances de Sista”, le podcast qui permet aux entrepreneuses de partager leur expérience et de se livrer sur leur parcours. Elle a répondu à la Question Maddyness.
03.11.2023
Travailler 4 jours par semaine, payés 5. Utopie ou véritable révolution culturelle ? Maddyness est parti à la rencontre de ces startups qui ont réussi à mettre en place la semaine de 4 jours.
02.11.2023
À la fois vectrices de lien social et vortex dispendieux, les réunions professionnelles sont aujourd'hui questionnées. Comment en faire des rouages créateurs de valeur plutôt que des occasions de palabrer ? Si certaines entreprises ont décidé de les éradiquer, d’autres repensent leur configuration.
16.10.2023
EXCLU - Klara, acteur de la digitalisation du suivi du développement des collaborateurs en entreprise, boucle un tour de 4,5 millions d’euros et ambitionne de devenir un leader européen.
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Manon Triniac
09.10.2023
Et si les startups donnaient un coup de neuf aux processus RH ? C’est le pari de Pierre Monclos, DRH chez Unow et Michel Barabel, directeur de l'executive master RH de SciencesPo, qui publient “Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH”.
Décryptage par
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Laure Girardot
06.10.2023
Entrepreneurs bien établis de l'écosystème français, Florent Malbranche, co-fondateur de Brigad, et Isabelle Rabier, fondatrice de Jolimoi, sont aux premières loges de l'émergence des nouvelles formes de travail. Auprès de Maddyness, avec le regard complémentaire d'Isabelle Rouhan, co-fondatrice du cabinet de recrutement Colibri Talent, ils livrent leur retour d'expérience.
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Maxence Fabrion
04.10.2023
Pascal Lorne, fondateur de Gojob, était l’invité de “40 nuances de Next”, le podcast qui permet aux entrepreneurs de partager leur expérience et de se livrer sur leur parcours. Il a répondu à la Question Maddyness.
29.09.2023
Infléchissement du marché, acteurs du secteur au bord du gouffre financier, rachats, redressement judiciaire… Cette conjonction d’indicateurs révèle des incertitudes quant à la solidité du marché de l’intérim français. Décryptage.
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Laure Girardot
28.09.2023
Trois ans après avoir décidé de se recentrer sur le B2B, Worklife entame une nouvelle étape de son histoire. La société s'apprête à évoluer dans le giron du Crédit Agricole.
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Maxence Fabrion
27.09.2023
Dans le sillage de la remontée des taux des banques centrales, il devient plus compliqué pour les startups de lever des fonds. Mais certaines d'entre elles voient dans la période actuelle des opportunités pour recruter.
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Maddyness avec AFP
25.09.2023
Teale, la plateforme de santé mentale, qui accompagne déjà plus d’une centaine de clients, accélère pour devenir leader sur un marché relativement récent, mais porteur.
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Manon Triniac
31.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Julie Bodin, directrice générale de Bouge ton Groupe.
Tribunes par
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Julie Bodin
25.08.2023
L’étude mondiale « State of Work » 2023 menée par Adobe, met en lumière les transformations profondes du monde du travail et des entreprises. Entre la crise du leadership et l’appel des salariés pour évoluer vers de nouveaux modes de travail, l’enquête révèle également des pistes de réflexion pour transformer les modèles organisationnels.
25.08.2023
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rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
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