SECTEURS
rh / management
Infléchissement du marché, acteurs du secteur au bord du gouffre financier, rachats, redressement judiciaire… Cette conjonction d’indicateurs révèle des incertitudes quant à la solidité du marché de l’intérim français. Décryptage.
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Laure Girardot
28.09.2023
Trois ans après avoir décidé de se recentrer sur le B2B, Worklife entame une nouvelle étape de son histoire. La société s'apprête à évoluer dans le giron du Crédit Agricole.
Actus par
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Maxence Fabrion
27.09.2023
Dans le sillage de la remontée des taux des banques centrales, il devient plus compliqué pour les startups de lever des fonds. Mais certaines d'entre elles voient dans la période actuelle des opportunités pour recruter.
Décryptage par
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Maddyness avec AFP
25.09.2023
Teale, la plateforme de santé mentale, qui accompagne déjà plus d’une centaine de clients, accélère pour devenir leader sur un marché relativement récent, mais porteur.
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Manon Triniac
31.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Julie Bodin, directrice générale de Bouge ton Groupe.
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Julie Bodin
25.08.2023
L’étude mondiale « State of Work » 2023 menée par Adobe, met en lumière les transformations profondes du monde du travail et des entreprises. Entre la crise du leadership et l’appel des salariés pour évoluer vers de nouveaux modes de travail, l’enquête révèle également des pistes de réflexion pour transformer les modèles organisationnels.
25.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Henri de Lorgeril, CEO d'Avizio, et Arthur Dagard, co-fondateur de Futurz.
08.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Édouard Petit, co-fondateur de Magma.
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Édouard Petit
07.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Job van der Voort, co-fondateur et CEO de Remote.
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Job van der Voort
07.08.2023
Dans le cadre de l’opération « Tribune d’été », organisée par la rédaction de Maddyness, nous nous sommes rapprochés de celles et ceux qui ouvrent une fenêtre sur le futur des entreprises et de la société. Tribune proposée par Nicolas Lepercq, Docteur en Management et Responsable R&D d’Ignition Program.
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Nicolas Lepercq
01.08.2023
La startup Electra, qui défend la mixité comme levier de performance, s’est entourée de spécialistes du sujet, dont le Curiosity Club, pour féminiser ses équipes.
26.07.2023
Relations investisseurs, productivité, exigences émotionnelles… face à de tels facteurs d’anxiété, les salariés et dirigeants des startups doivent prendre plus soin de leur santé mentale.
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Thibault Caudron
25.07.2023
Les espaces de travail ont le vent en poupe depuis la fin de la pandémie : un design soigné, une décoration inspirante et des coins convivialité au service du bien-être des équipes…
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Laure Girardot
21.07.2023
Comment appréhender les prochaines mutations du monde du travail ? Si un retour vers le monde d'avant paraît impossible, la question de la quête de sens intervient dans les entretiens. Retours sur les nouveaux enjeux du secteur RH, avec Eugénie Chaltiel, CEO de High Flyers.
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Louis Carle
20.07.2023
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
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23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
31.05.2024
03.11.2023
10.05.2023
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