SECTEURS

rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
#RH 5 offres d’emploi à découvrir : Swapcard, CobbleWeb, KeeWork, Lengow et Multiposting
Outils et conseils par " Edouard Saulnier-Arrighi
17.07.2014
Combien coûte l'incompétence bureautique de vos collaborateurs ?
Il n'y a pas que le matériel informatique qui fait perdre du temps au sein d'une entreprise. Alors qu'une étude publiée en 2013 par Sandisk révélait qu'en France, plus de 120 heures par an étaient perdues, car celles-ci étaient consacrées à l'attente du démarrage du PC, une autre étude menée en 2012 par l'Université de Twente (Pays Bas), conclue que le coût de l'ignorance informatique est de 980 € par collaborateur et par an.
Actus par " Etienne Portais
16.07.2014
incompétences bureautiques
Développer une application, oui certainement, mais comment et avec qui ?
En 2017, on comptera dans le monde plus de 4 milliards de smartphones et tablettes. Il serait inconscient de construire un produit web sans jamais penser à intégrer dans son développement l'utilisation mobile. Beaucoup de startups se concentrent très tôt sur le développement d'une application sans toujours avoir les ressources techniques et financières disponibles. Maxime Thibaut, ancien Epitech et co-fondateur de Nextino, une jeune agence de développement mobile, nous rappelle les étapes à suivre pour construire une application, et recruter le bon développeur.
Actus par " Edouard Saulnier-Arrighi
09.07.2014
#Management: Les makers seraient-ils les parfaits co-fondateurs pour monter une startup?
Décryptage par " Etienne Portais
09.07.2014
naio technologies
C'est une bonne situation ça, Traffic Manager ?
Avec un tel rythme d'innovation, le secteur du web voit ses métiers évolués constamment. Qu'ils changent d'intitulé ou de compétences recherchées, les métiers du numérique exigent une veille permanente sur les nouveaux outils et les nouvelles règles (légales et d'usage) à maîtriser. Cette veille aussi se complexifie du fait de l'émergence de nouveaux pôles d'innovation (Tel Aviv, Paris, Berlin, Singapour, etc) et de nouveaux acteurs dominants. Qu'en est-il du métier de Traffic Manager ?
Actus par " Edouard Saulnier-Arrighi
03.07.2014
#RH 5 offres d’emploi à découvrir: iAdvize, Betterise, Vigicolis, Mind Partners et Marlette
Outils et conseils par " Edouard Saulnier-Arrighi
03.07.2014
Le kit de survie idéal pour se préparer à l'aventure entrepreneuriale
Outils et conseils par " Jennifer Padjemi
25.06.2014
A l’heure du « Name-Googling », Yatedo se positionne sur la gestion d’e-reputation
Actus par " Jennifer Padjemi
16.06.2014
#Management: 6 conseils pratiques pour maîtriser la prise de parole en public
Outils et conseils par " Etienne Portais
03.06.2014
prise de parole en public
Travailler dans le numérique, les clés de succès pour votre avenir professionnel
Actus par " Adrien Pepin
21.05.2014
travailler-numerique-web-cles-succes
#Management: Quand les grands comptes s’imprègnent des méthodes de travail des startups
Actus par " Jennifer Padjemi
21.05.2014
wisembly
Les 8 questions à se poser avant de postuler pour le CriteoLabs
CriteoLabs, le département R&D de Criteo planifie le recrutement de 200 personnes en France dont 100 ingénieurs sur la partie Software. Qu’est-ce que la R&D chez Criteo? Un moteur technologique, le Moteur Criteo, issu du CriteoLabs est composé de 5 parties : la prédiction et la recommandation d’achat en temps réel (le RTB ou real time bidding), les process informatiques basés sur le traitement de gros volumes de données grâce à une infrastructure haute performance, la création et la personnalisation de bannière publicitaires dynamiques. Etes-vous prêt à postuler ?
Actus par " Etienne Portais
20.05.2014
Criteo-Labs
SECTEURS

rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

LES + LUS DE “rh / management”
Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS
117863
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.

Maddyness Factory

Les équipes de Maddyness s'engagent depuis plus d'une décennie auprès des entreprises les plus innovantes de France et les plus proches des entrepreneurs. Nous nous engageons chaque jour à faire rayonner vos opérations, à créer les meilleurs contenus pour vous, sous toutes les formes. Envie de travailler avec le média préféré des entrepreneurs ? Nous aussi.