SECTEURS

rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
#RH 5 offres d’emploi à découvrir : Lengow, iakaa, Startup42, Doctolib, Restopolitan
Outils et conseils par " Edouard Saulnier-Arrighi
31.07.2014
azertyjobs
S’accepter, deuxième étape pour savoir prendre la parole en public
Actus par " Jennifer Padjemi
28.07.2014
#RH 5 offres d’emploi à découvrir : TheBikeWasher, iAdvize, Creads, eFounders et Stamplia
Outils et conseils par " Edouard Saulnier-Arrighi
24.07.2014
azertyjobs
Découvrez comment les lapins deviennent chasseurs avec l'exemple de Jobeelink
Jobeelink inverse les règles de la chasse entre les cabinets de recrutement et les candidats grâce à une plateforme de mise en relation dédiée. Concrètement, les candidats diffusent leur CV une seule fois à tout un réseau de cabinets de recrutement spécialisés dans leur domaine de recherche. Avec plus de 2000 professionnels du recrutement partenaires, la startup créée en 2013 couvre une large partie des métiers et des spécialisations.
Actus par " Edouard Saulnier-Arrighi
23.07.2014
Découvrez les 8 startups qui vous aideront à trouver la perle rare
Actus par " Louis Carle
22.07.2014
Se connaître, première étape pour savoir prendre la parole en public
Outils et conseils par " Louis Carle
21.07.2014
#RH 5 offres d’emploi à découvrir : Swapcard, CobbleWeb, KeeWork, Lengow et Multiposting
Outils et conseils par " Edouard Saulnier-Arrighi
17.07.2014
Combien coûte l'incompétence bureautique de vos collaborateurs ?
Il n'y a pas que le matériel informatique qui fait perdre du temps au sein d'une entreprise. Alors qu'une étude publiée en 2013 par Sandisk révélait qu'en France, plus de 120 heures par an étaient perdues, car celles-ci étaient consacrées à l'attente du démarrage du PC, une autre étude menée en 2012 par l'Université de Twente (Pays Bas), conclue que le coût de l'ignorance informatique est de 980 € par collaborateur et par an.
Actus par " Etienne Portais
16.07.2014
incompétences bureautiques
Développer une application, oui certainement, mais comment et avec qui ?
En 2017, on comptera dans le monde plus de 4 milliards de smartphones et tablettes. Il serait inconscient de construire un produit web sans jamais penser à intégrer dans son développement l'utilisation mobile. Beaucoup de startups se concentrent très tôt sur le développement d'une application sans toujours avoir les ressources techniques et financières disponibles. Maxime Thibaut, ancien Epitech et co-fondateur de Nextino, une jeune agence de développement mobile, nous rappelle les étapes à suivre pour construire une application, et recruter le bon développeur.
Actus par " Edouard Saulnier-Arrighi
09.07.2014
#Management: Les makers seraient-ils les parfaits co-fondateurs pour monter une startup?
Décryptage par " Etienne Portais
09.07.2014
naio technologies
C'est une bonne situation ça, Traffic Manager ?
Avec un tel rythme d'innovation, le secteur du web voit ses métiers évolués constamment. Qu'ils changent d'intitulé ou de compétences recherchées, les métiers du numérique exigent une veille permanente sur les nouveaux outils et les nouvelles règles (légales et d'usage) à maîtriser. Cette veille aussi se complexifie du fait de l'émergence de nouveaux pôles d'innovation (Tel Aviv, Paris, Berlin, Singapour, etc) et de nouveaux acteurs dominants. Qu'en est-il du métier de Traffic Manager ?
Actus par " Edouard Saulnier-Arrighi
03.07.2014
#RH 5 offres d’emploi à découvrir: iAdvize, Betterise, Vigicolis, Mind Partners et Marlette
Outils et conseils par " Edouard Saulnier-Arrighi
03.07.2014
Le kit de survie idéal pour se préparer à l'aventure entrepreneuriale
Outils et conseils par " Jennifer Padjemi
25.06.2014
A l’heure du « Name-Googling », Yatedo se positionne sur la gestion d’e-reputation
Actus par " Jennifer Padjemi
16.06.2014
SECTEURS

rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

LES + LUS DE “rh / management”
Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS
116792
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.

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