SECTEURS
rh / management
Dans le contexte inflationniste actuel, la question de la rémunération devient centrale pour les salariés. Entre salaire de base, bonus, épargne, BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d'entreprise), et avantages sociaux, les entreprises cherchent les meilleures approches en matière de politiques salariales pour attirer et fidéliser les talents. Comment construire une grille équitable garantissant un sentiment de justice sociale ?
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Laure Girardot
09.01.2024
En 2024, les RH vont devoir naviguer entre inclusion, santé mentale, durabilité et intelligence artificielle. Un vaste programme qui s’articule autour de 7 enjeux majeurs.
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Laure Girardot
05.01.2024
Quelles sont les tendances majeures du monde du travail ? De l'essor de l'intelligence artificielle à la transition vers le travail hybride, de nombreux défis et opportunités redéfinissent notre façon de travailler. Voici un aperçu des mutations professionnelles à anticiper en 2024.
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Laure Girardot
03.01.2024
Licencier est une épreuve marquante pour un dirigeant. L’aventure entrepreneuriale bascule vers une toute autre réalité sociale et humaine, pas toujours évidente à mener de front. L’expérience et les conseils d’experts sont les meilleurs remèdes pour mieux vivre ces périodes de déstabilisation.
11.12.2023
Le DRH vient répondre à un enjeu de volume, alors qu’il devrait porter une vision, que l’entreprise compte trois, trente ou trois cents salariés. Et si l’on n’a pas les moyens d’embaucher un(e) DRH à temps plein, d’autres pistes existent pour incarner la fonction.
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Florence Boulenger
28.11.2023
Avec cette seconde levée menée par Educapital, HappyPal ambitionne de devenir la plateforme d’avantages salariés la plus utilisée en Europe. La startup vise 1 million de salariés utilisateurs en trois ans.
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Manon Triniac
21.11.2023
La marque employeur n’est pas - ou plus - un gadget RH. Elle est devenue incontournable pour améliorer sa notoriété auprès des meilleurs talents. D’autant plus quand on est une petite structure. Comment valoriser son identité employeur avec peu de moyens ? Par où commencer ?
03.11.2023
Arbia Smiti, fondatrice de Rosaly, était l’invitée de “40 nuances de Sista”, le podcast qui permet aux entrepreneuses de partager leur expérience et de se livrer sur leur parcours. Elle a répondu à la Question Maddyness.
03.11.2023
Travailler 4 jours par semaine, payés 5. Utopie ou véritable révolution culturelle ? Maddyness est parti à la rencontre de ces startups qui ont réussi à mettre en place la semaine de 4 jours.
02.11.2023
À la fois vectrices de lien social et vortex dispendieux, les réunions professionnelles sont aujourd'hui questionnées. Comment en faire des rouages créateurs de valeur plutôt que des occasions de palabrer ? Si certaines entreprises ont décidé de les éradiquer, d’autres repensent leur configuration.
16.10.2023
EXCLU - Klara, acteur de la digitalisation du suivi du développement des collaborateurs en entreprise, boucle un tour de 4,5 millions d’euros et ambitionne de devenir un leader européen.
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Manon Triniac
09.10.2023
Et si les startups donnaient un coup de neuf aux processus RH ? C’est le pari de Pierre Monclos, DRH chez Unow et Michel Barabel, directeur de l'executive master RH de SciencesPo, qui publient “Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH”.
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Laure Girardot
06.10.2023
Entrepreneurs bien établis de l'écosystème français, Florent Malbranche, co-fondateur de Brigad, et Isabelle Rabier, fondatrice de Jolimoi, sont aux premières loges de l'émergence des nouvelles formes de travail. Auprès de Maddyness, avec le regard complémentaire d'Isabelle Rouhan, co-fondatrice du cabinet de recrutement Colibri Talent, ils livrent leur retour d'expérience.
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Maxence Fabrion
04.10.2023
Pascal Lorne, fondateur de Gojob, était l’invité de “40 nuances de Next”, le podcast qui permet aux entrepreneurs de partager leur expérience et de se livrer sur leur parcours. Il a répondu à la Question Maddyness.
29.09.2023
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
31.05.2024
03.11.2023
10.05.2023
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