Chômage négatif, guerre des talents, peu importe le nom que l'on donne au phénomène : la Tech a du mal à recruter... parce qu'il n'y plus assez de candidats sur le marché ! Résultat : les entreprises doivent s'adapter pour espérer séduire les profils les plus qualifiés.
10.01.2018
Les intelligences artificielles remplaceront-elles demain ceux qui, au sein des entreprises, sont chargés de gérer les ressources humaines ? Non, explique Laurence Dubois, DRH de Prodware. En revanche, elles pourront aider les DRH à mieux recruter, notamment pour des postes très techniques.
08.01.2018
Persuasif, délégatif, participatif ou directif, à chaque personne son type de management favori. La plateforme d'emploi Qapa.fr a publié une étude baptisée "les travailleurs subissent-ils encore la carotte ou le bâton ?". Cette étude fait le point sur la relation qu'entretiennent les Français avec l'encadrement de leurs supérieurs.
02.09.2017
Le monde de l’entreprise évolue à vitesse grand V. L’époque à laquelle où on pouvait se dire qu’on passerait toute sa vie dans la même boîte une fois son diplôme en poche est désormais belle et bien révolue. Les entreprises doivent être de plus en plus flexibles et les jeunes doivent répondre au casse-tête insoluble d’avoir déjà de l’expérience avant d’être embauché. Et si l'auto-entrepreneuriat remplaçait le stage ?
09.08.2017