SECTEURS
rh / management
Si vous pensez que votre patron est une force de la nature et que vous êtes la personne la plus chanceuse au monde, je vais vous l’annoncer sans ménagement : il ou elle est humain et va faire des erreurs.
06.05.2019
Le freelancing a la cote, mais qui sait vraiment le définir ? Des autoentrepreneurs travaillant pour des plateformes aux experts ultra-qualifiés chassés par les licornes, la main-d’œuvre favorite de la startup nation recouvre diverses réalités, décryptées par Samuel Durand, parti explorer les villes les plus avancées en matière de futur du travail.
Actus par
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Samuel Durand
03.04.2019
Sous la menace de voir leurs tâches exécutées par des robots, les employés ressentent de plus en plus un déficit de compétences pour mener à bien leurs missions. Diversifier ses compétences reste la clé pour faire face aux mutations technologiques à venir.
28.02.2019
Quel est le point commun entre un chauffeur Uber, un livreur Deliveroo et un freelance ? Ils sont tous travailleurs indépendants, et en cas de crise économique, ils seront les premiers sacrifiés. Les indépendants doivent s’unir pour construire un nouveau filet de sécurité adapté au monde actuel.
29.01.2019
Télétravail, seniors actifs, pénurie de talents : le marché du travail de 2019 ressemblera-t-il à celui de 2018 ? C'est possible, selon Laetitia Vitaud, qui a listé avec Malt les sept tendances qui devraient dessiner les grands contours des révolutions à venir.
29.01.2019
Comment gérer la croissance explosive d'une équipe ? Comment satisfaire les besoins de chacun et de l'entreprise sans sacrifier son business ou son humanité sur l'autel du babyfoot ? Démo de Qonto.
16.01.2019
Francisco Partners entre dans le pool d'investisseurs aux côtés des actionnaires historiques de Talentsoft, Bpifrance et Goldman Sachs, qui se renforcent également au capital. L'objectif pour la scaleup ? Optimiser son nouveau modèle de plateforme intégrée, notamment pour accompagner ses clients à l'international.
09.01.2019
La traction, l’attraction, voilà comment peut se résumer la vie d’une startup. D’un côté il faut exécuter rapidement, générer du chiffre, gagner et fidéliser des clients, de l’autre, savoir être séduisant pour retenir et attirer les talents qui feront la croissance de demain, sans pour autant perdre son âme.
25.12.2018
Clustree publie avec HEC Junior Conseil l'édition 2018 de son baromètre sur la "gestion de carrières". Mobilité, accompagnement, acquisition de compétences, les salariés de 148 entreprises donnent des clés pour être mieux managés.
11.12.2018
Alors que les open spaces sont devenus la norme dans les bureaux, des voix s’élèvent contre cette façon d’agencer l’espace, source de nombreux maux. Pour y remédier, la startup WeeM a développé des cabines acoustiques connectées, qui permettent de retrouver de l’intimité au travail et d’augmenter la productivité - une solution qui a d’ailleurs séduit la Caisse d’Épargne Normandie pour les bureaux de son siège, voire pour son réseau de distribution.
04.12.2018
Ne laissez pas ce qui est nouveau et excitant vous éloigner d’une grande opportunité en interne.
03.12.2018
L’un des grands avantage du titre de PDG, est que vous pouvez vous le donner à vous-même ! Personnellement, c'est ce que j'ai fait.
30.11.2018
Contrairement à l’expérience client qui obnubile les entreprises, l’expérience collaborateur n’est pas encore à leur agenda. Elle devrait pourtant s’y faire une place, dopée par la guerre des talents et la nécessité de mettre les salariés dans les meilleures conditions possibles pour les rendre plus performants.
29.11.2018
Alors que la demande pour les développeurs ne semble pas faiblir quel que soit le langage de programmation, la flambée des salaires connaît un premier ralentissement. Combien gagnent vraiment les programmeurs français ? Réponse avec la dernière étude d'Urban Linker.
24.10.2018
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
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