SECTEURS
rh / management
L'esprit startup, ce "mindset" fait d'agilité, de goût du risque et ... de parties de babyfoot, que tant de grands groupes convoitent. Oui mais, mauvaise nouvelle, il dure 3 ans, tout comme l'amour ! C'est en tout cas le constat que dresse Cedric Mao, cofondateur de Fly The Nest, dans un billet publié sur le blog de la jeune pousse.
01.11.2019
D’après le cabinet de recrutement Hays, la première cause de départ d’un employé est un mauvais management. Pour réussir à galvaniser ses équipes, un bon leader ne doit pas imposer, mais guider. Pas obliger, mais s’adapter. Le tout, grâce à son agilité émotionnelle.
30.10.2019
Le Dr Robert Hogan juge les entretiens trop biaisés par la personnalité du recruteur, qui discrimine inconsciemment les candidats.
18.10.2019
Les Français sont nombreux à penser que des horaires à rallonge sont le gage d'un travail de qualité. Mais l'essor du télétravail remet en cause toutes les idées reçues sur le sujet.
Actus par
"
Geraldine Russell
16.10.2019
Passer son temps à surveiller le travail de ses employés par-dessus leur épaule, aucun manager n'en a rêvé. Et peu reconnaissent le faire... parce que tels des fumeurs compulsifs refusant de reconnaître leur addiction, ils sont devenus accros sans même s'en rendre compte ! Erwann Rozier, cofondateur de FlyTheNest, aide les managers à arrêter de micro-manager leurs équipes (et de tuer leur entreprise à petit feu).
10.10.2019
Si l'un de ces signes vous rappelle votre situation, il est temps pour vous de démissionner.
15.09.2019
JobTeaser annonce avoir bouclé un nouveau tour de table de 50 millions d’euros auprès du fonds d’investissement Highland Europe et des investisseurs historiques. Une opération qui porte à 68 millions d’Euros les fonds levés depuis sa création, en 2008.
11.09.2019
L'échec fait mal mais il instruit. Même s'il est difficile à digérer, l’échec est l’un de vos meilleurs enseignants en matière de carrière et d’évolution professionnelle.
09.09.2019
Les Fintech et les entreprises de la mobilité se taillent la part du lion dans le top 25 des startups les plus courtisées dévoilé par LinkedIn.
04.09.2019
Si les futurs dirigeants sont nombreux à porter un projet qu'ils veulent développer, tous n'ont pas forcément la carrure pour devenir des leaders, capables de gérer des équipes au quotidien. Et s'ils pouvaient faire sans ?
02.09.2019
Ce métier ne vous dit peut-être rien. Et pourtant, c’est le mien depuis déjà 2 ans.
17.08.2019
Les mots signifiaient beaucoup chez Gusto, où Jessica Yuen a dirigé pendant trois ans une partie de l'équipe. Si un langage réfléchi a permis de créer un dialogue vecteur des valeurs de la startup, c'est progressivement l'absence de mots qui a façonné la culture d'entreprise.
16.08.2019
L'organisation hiérarchique et hyper concurrentielle des entreprises traditionnelles est de plus en plus remise en cause. La blockchain permet, elle, une organisation du travail collaborative et auto-gérée.
09.08.2019
Ce n'est pas parce que vous n'aviez jamais envisagé de devenir PDG ou CEO que vous ne pouvez pas le devenir.
05.08.2019
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
Maddyness Factory
Les équipes de Maddyness s'engagent depuis plus d'une décennie auprès des entreprises les plus innovantes de France et les plus proches des entrepreneurs. Nous nous engageons chaque jour à faire rayonner vos opérations, à créer les meilleurs contenus pour vous, sous toutes les formes. Envie de travailler avec le média préféré des entrepreneurs ? Nous aussi.
Soumettre une info
Envie de nous envoyer une info' ? Un témoignage ou une idée ? Anonymement, ou non, nous avons hâte de vous lire
