SECTEURS
rh / management
Créée en 2016, la startup propose, via son application, des défis à impact positif aux collaborateur·ice·s des entreprises. L'idée est de renforcer la cohésion d’équipe en interne et d'engager une démarche RSE participative.
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Heloïse Pons
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15.04.2021
PayFit, à l’origine d’un logiciel de gestion de paie pour les PME, a déjà levé 180 millions d’euros en cinq ans. La scaleup entend asseoir sa position sur ses 5 marchés européens, tout en amorçant un virage vers les outils RH.
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Arthur Le Denn
17.03.2021
Jump, une offre pour les entrepreneurs, qui veulent sécuriser leur situation et détenir les mêmes avantages qu'un salarié.
25.02.2021
Lever des fonds, c’est bien. Avoir des clients, c’est mieux. Un an après, où en sont les startups qui ont bouclé un tour de table ? Développement, recrutement, financement, Maddyness fait le bilan. Sébastien Ricard, co-fondateur de LumApps avec Elie Mélois, Lionel Grivel et Olivier Chanoux, et CEO de l'entreprise, partage son expérience après une levée de fonds de 70 millions de dollars en 2020.
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Anne Taffin
22.02.2021
Les politiques RH et managériales sont souvent placées au second plan par les startups en hypercroissance. Pourtant, il est primordial d’en faire un sujet prioritaire pour éviter que la croissance ne s’accompagne de défis sociaux majeurs.
17.02.2021
Le startup studio eFounders, à l’origine d’entreprises à succès telles que Front, Aircall ou Spendesk, lance Collective. Cette startup a créé un service visant à faciliter la coopération entre travailleur·euse·s indépendant·e·s, sur les volets opérationnel et commercial.
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Arthur Le Denn
10.02.2021
Les témoignages publiés sur le compte Instagram Balance Ta Startup dévoilent l'envers du décor d'une partie de la scène tech française. Le sujet ne laisse pas indifférent les dirigeants et dirigeantes de startups qui s'interrogent sur les bonnes pratiques managériales pour créer du lien avec leurs collaborateurs.
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Heloïse Pons
08.02.2021
Les jeunes diplômés semblent être les premiers à pâtir du contexte sanitaire. C’est ce que révèle le rapport de JobTeaser, publié ce 4 février, en partenariat avec Le Lab RH et PageGroup. Voici les 5 principales conséquences de la crise sur cette population.
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Heloïse Pons
04.02.2021
Le télétravail s’est largement démocratisé au cours de ces derniers mois. Les entreprises sont de moins en moins frileuses face à ce fonctionnement, et certaines vont même jusqu’à le généraliser en se passant totalement de leurs locaux. Une solution pas toujours bien reçue par les collaborateurs et collaboratrices... Voici 4 conseils pour favoriser l’adhésion des équipes.
13.01.2021
Un temps freiné par la crise économique et la fermeture des frontières liées au Covid-19, Iziwork a retardé son internationalisation. Forte d’une plateforme de mise en relation entre entreprises et intérimaires réplicable d’un marché à l’autre, la startup entend désormais accélérer grâce à un nouveau tour de table à hauteur de 35 millions d’euros.
13.01.2021
À l’aune de la crise économique, la startup Stairwage a mis au point une solution destinée aux entreprises qui veulent aider leurs salariés à soulager la pression financière qui pèse sur eux. Son système de versement de la paie à la demande limite les découverts et frais d’agios.
05.01.2021
La crise du Covid-19 a convaincu de nombreux salariés des bienfaits du télétravail. Mais certains ne veulent pas pour autant tirer un trait sur leur vie de bureau. À partir de ce début janvier, le gouvernement va leur permettre de retrouver un bout de vie d'avant.
05.01.2021
Changer de poste, de niveau hiérarchique, de site géographique… Les possibilités de mobilité interne en entreprise sont multiples, et représentent un réel critère d’attractivité pour attirer et conserver les talents. L’enjeu pour les sociétés est d’arriver à rendre cela possible, et dans les meilleures conditions. C’est pourquoi certaines pépites françaises et internationales se lancent chaque année pour accompagner le secteur RH dans son évolution.
22.12.2020
La recherche en économie comportementale montre que de justifier une règle par les risques qu’il y a à la transgresser incite les individus à la contourner.
20.12.2020
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
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