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rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
Santé mentale : le boom des solutions pour prendre soin des salariés
Les startups porteuses de solutions pour suivre l’état de santé mentale des salariés en entreprise se multiplient avec la crise sanitaire. Et cela n'échappe pas aux investisseurs. Analyse d’un marché foisonnant.
Décryptage par " Heloïse Pons
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22.07.2021
sante mentale entreprise salaries
Racisme, sexisme… Remixt sensibilise les entreprises à l’inclusion et la diversité
À cheval entre la sensibilisation et le diagnostic, la startup propose aux entreprises de se saisir des grands sujets d’inclusion et de diversité en interne.
Portfolio par " Heloïse Pons
15.07.2021
MindDay renforce son capital pour lever le tabou de la santé mentale en entreprises
La jeune pousse MindDay - acteur de la prévention et du bien-être en entreprise - annonce une levée en pré-seed de 2 millions d’euros. L’opération, réalisée auprès d’XAnge, via son fonds Mutuelles Impact et de business angels, vise à renforcer les effectifs de l’entreprise pour assurer son déploiement dès la rentrée.
Actus par " Anne Taffin
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09.07.2021
MindDay equipe
Les salariés de la tech n'ont pas peur de changer de job 
Les recrutements tech sont-ils en hausse en 2021 ? Les salariés tech ont-ils changé d'entreprise pendant la crise ? Ont-ils peur de perdre leur job? Dans une récente étude, la startup Bluecoders, qui accompagne les sociétés dans leur recrutement tech, fait le bilan d'un marché de l'emploi toujours aussi tendu dans ce secteur.
Actus par " Anne Taffin
05.07.2021
technologie
10 offres en CDI en tant que chef de projet à pourvoir dans l'innovation
Cette semaine, Maddyness a sélectionné pour vous 10 entreprises qui recrutent dans le numérique et l’innovation, en CDI et pour des postes de chef de projet. Envie de changer de job ou de travailler dans le numérique ? De participer à une aventure entrepreneuriale ? Découvrez nos startups de la semaine : Maddyness, Fieldbox, Experis, Beapp, GarantMe, Connecting food, Gaminho, Limpidius, Devor, Incuballiance.
Outils et conseils par " Maddyness
01.07.2021
Gamification, soft skills, data science : 3 tendances RH repérées à VivaTech
La crise sanitaire, associée à la transition numérique, accélère les mutations du monde du travail. Le géant des ressources humaines ManpowerGroup l’a bien compris et a profité de VivaTech pour mettre en lumière les dernières innovations et grandes tendances en matière de future of work. Un conseil : restez agile !
Actus par " Maddyness, avec ManpowerGroup
25.06.2021
Télétravail : un 'chèque bureau' pour rompre l'isolement des salariés ?
Plusieurs personnalités parmi lesquelles l'ancienne ministre du Travail Myriam El Khomri ou Benoît Hamon appellent à la mise en place d'un "chèque bureau", sur le même principe que le chèque restaurant, pour éviter l'isolement des télétravailleurs.
Actus par " Maddyness avec AFP
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21.06.2021
Bonnie Kittle tele travail
ManpowerGroup à VivaTech 2021 : la transformation du monde du travail en ligne de mire
Du 16 au 19 juin 2021, ManpowerGroup, groupe mondial de services en Ressources Humaines, sera partie prenante de l’événement VivaTech organisé sous une forme hybride, en présentiel et à distance. Partenaire de l'événement pour la 5e année consécutive, le géant des ressources humaines proposera un Lab #FutureOfWork entièrement tourné vers les changements du monde du travail induits par la crise et un Talent Center consacré à l'employabilité des jeunes.
Actus par " Maddyness, avec Manpower
17.06.2021
TikTok, Snapchat, Instagram... Les nouveaux outils de recrutement des entreprises
En temps de pandémie, les entreprises l’ont bien compris, il faut renouveler leur façon d’opérer leurs recrutements. Et les réseaux sociaux semblent devenir de très bons moyens d’attirer les candidats. Preuve en est avec le partenariat entre Tik Tok et Pôle Emploi.
Décryptage par " Heloïse Pons
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04.06.2021
Malt lève 80 millions d'euros et traque les opportunités de rachats
Un an après l'arrivée d'un nouveau directeur général, Malt, la plateforme qui met en relation entreprises et travailleurs indépendants, boucle un tour de table de 80 millions d'euros pour concrétiser ses ambitions européennes.
Actus par " Geraldine Russell
01.06.2021
Télétravail : le gouvernement contre un retour à temps plein en entreprise le 9 juin
En janvier dernier, le gouvernement assouplissait les règles du confinement, octroyant aux salariés une journée de travail au bureau. Avec le début du déconfinement, le 19 mai dernier, la question est de nouveau sur la table. Le 9 juin prochain, un retour à temps plein au bureau sera t-il possible ? Non, répond le gouvernement.
Actus par " Maddyness avec AFP
27.05.2021
Bureau télétravail
Comment fonctionne #NotMe, l’appli qui lutte contre les violences et discriminations en entreprise
L’application américaine est disponible depuis mars dernier en France. Espace sécurisé pour permettre aux salarié·e·s de s’exprimer, l’outil s’adresse aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers, dans le but de libérer la parole. Sciences PO et l'agence de publicité McCann seraient intéressées pour l'utiliser.
Actus par " Heloïse Pons
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07.05.2021
notme-app-harcelement-entreprise
Maddyness, en partenariat avec Salesforce, lance sa nouvelle newsletter 100% conseils
Maddyness innove avec une nouvelle newsletter bi-mensuelle adressée aux dirigeants et dirigeantes et à leurs équipes pour leur offrir les bonnes clés pour passer cette crise et continuer de faire grandir leurs entreprises.
Outils et conseils par " Maddyness
03.05.2021
newsletter Maddytips startup growth
Azertyjobs devient Maddyjobs et se mobilise pour participer à la reprise des recrutements en 2021
Maddyness s'associe à Meteojob pour la refonte de son jobboard et lance "Maddyjobs by Meteojob" une plateforme d'emploi dédiée à tous les talents de la tech française.
Actus par " Maddyness
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21.04.2021
Maddyjobs
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rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

LES + LUS DE “rh / management”
Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS
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23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.

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