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rh / management
Selon Emmanuel Macron, les scaleups du French Tech Next 40/120 ont créé entre 150 000 et 200 000 emplois directs et indirects. Preuve en est, s’il en était besoin, que les startups sont des acteurs majeurs de l’économie et de l’emploi en France. Mais à qui sont destinés ces postes ? Sont-ils faits pour tout le monde ?
20.09.2021
Editrice d'un logiciel de gestion de planning et de personnel en ligne très utilisé par les restaurateurs, Skello s’est orientée vers de nouvelles cibles pendant le Covid, afin de résister à la crise. Créée en 2016, la startup vient de lever 40 millions d’euros pour accélérer son développement européen.
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Heloïse Pons
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16.09.2021
Le cabinet de recrutement Elinoï a listé 50 startups qui recrutent et correspondent aux nouvelles aspirations des talents, que la crise a bousculées.
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Geraldine Russell
11.09.2021
Le groupe Adecco a déboursé au moins 65 millions d'euros pour mettre la main sur l'agence d'intérim 100% en ligne Qapa. Il escompte pas moins de 70 millions d'euros de synergies de revenus.
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Geraldine Russell
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07.09.2021
Notre dos fait souvent les frais du télétravail et des mauvaises positions prises devant notre bureau, avachi·e dans notre siège. Avec Galeko, Eneko Galerne et Hugo Bos veulent mettre les salariés debout pour protéger leurs lombaires.
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Anne Taffin
04.09.2021
Pour aider ses lecteurs et lectrices à trouver le meilleur programme pour apprendre et développer leurs compétences, Maddyness lance son programme de formations labellisées. L’enjeu : tester et sélectionner les formations les plus adaptées à toutes celles et ceux qui sont en quête d’évolution professionnelle.
02.09.2021
En pleine pandémie, qui a rebattu les cartes de notre contexte de travail, la question de la qualité de vie au travail est plus que jamais sur le devant de la scène. Quels sont les métiers qui auront la cote demain pour faire de nos entreprises des lieux où il fait vraiment bon travailler ? Voici notre sélection.
26.08.2021
Les biais et stéréotypes ont la dent dure dans les processus de recrutement, et favoriser des profils diversifiés est loin d’être inné en entreprise. Voici 6 conseils pour mettre en place des recrutements inclusifs.
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13.08.2021
Beaucoup d'entreprises déploient des trésors d'imagination pour attirer les talents et créer le désir chez les freelances de travailler avec elles. Mais trop peu mettent en place de véritables politiques pour les retenir et les fidéliser.
10.08.2021
Pour la deuxième année consécutive, The Galion Project publie 41 solutions pour aider les entreprises de la tech à améliorer leur impact. Cette deuxième session se focalise davantage sur l'impact social, largement éprouvé pendant la crise.
06.08.2021
Avec plus de 330 millions d’habitants et 15% de la richesse mondiale, les États-Unis sont le plus gros marché économique au monde. Et si de nombreuses startups françaises décident de s’y installer, une bonne préparation reste indispensable. Marc Trost, expert-comptable et cofondateur du cabinet Orbiss, livre 10 conseils pour les jeunes entreprises qui partent à la conquête de l’ouest.
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Maddyness, avec Orbiss
30.07.2021
Arrivé en France au début des années 2010, le poste de chief happiness officer est décrié. Certains taxent les sociétés qui s’en sont dotées de vouloir occuper la scène médiatique à coups d’actions futiles, tandis que d’autres défendent une réelle amélioration du bien-être au travail. Ce métier récent, mis à rude épreuve par le Covid-19, continue de se chercher.
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Arthur Le Denn
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28.07.2021
Spécialiste des ressources humaines, Workforce Institute UKG vient de publier une nouvelle étude sur la réactivité des entreprises face aux opinions de leurs collaborateurs. Si la majorité des salariés se sentent écoutés, ils sont moins nombreux à se sentir entendus, surtout lorsqu'ils évoquent des sujets liés au travail.
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Anne Taffin
23.07.2021
Maddyness lance sa sélection de formations labellisées. L'idée ? Tester des formations en growth hacking, management, communication etc. proposées par des organismes partenaires certifiés et y offrir des conditions d'accès privilégiées. Parmi ces formations labellisées, SpineUp, développée par Ignition Program, propose 6 jours d'apprentissage pour acquérir les bons réflexes managériaux en startups.
23.07.2021
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
23.07.2024
30.07.2024
16.07.2024
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