SECTEURS
rh / management
Si la parité n’est pas encore atteinte chez Preligens, l'entreprise s'active pour transformer les bonnes intentions en actes. Même si sa DRH, Anne-Laure Hamery, en est consciente : ce changement ne s'opérera pas en un jour.
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15.04.2022
La startup créée en 2017 vient de lever 5,1 millions d’euros pour muscler sa technologie, recruter de nouveaux talents et s’affirmer, à terme, en leader européen du parcours collaborateur pour les sociétés.
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Heloïse Pons
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04.04.2022
La startup Vendredi, qui a fait de l'engagement des entreprises et des salariés son cheval de bataille, vient de lever 4 millions d'euros auprès d’Evolem Start, Inco Ventures, d’entrepreneurs clients et de business angels.
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Anne Taffin
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24.03.2022
Alors qu’elle a séduit 80 grands groupes depuis 2018, Neobrain lève 20 millions d’euros en série A. La startup, dont la solution permet aux entreprises de requalifier leurs salariés pour mieux coller à leurs besoins, entend investir massivement dans sa technologie pour répondre aux enjeux en matière de recrutement à l’heure de la guerre des talents.
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Arthur Le Denn
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24.03.2022
PayFit et les Editions Tissot viennent de publier leur cinquième baromètre sur le quotidien des RH. En première ligne pendant la pandémie, un tiers d’entre eux envisagent de quitter la profession d’ici 10 ans, leur métier devenant trop complexe.
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Anne Taffin
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22.03.2022
Prenez un ancien directeur de LeCab, Edouard Audi, un expert en machine learning, Erol Hoke et un spécialiste de l’investissement, Charles Moury…Vous obtenez le trio d’entrepreneurs à la tête d’Apiday. La jeune entreprise, créée en décembre dernier, aide les entreprises à intégrer des facteurs ESG dans leur politique de développement.
16.03.2022
Le Boston Consulting Group (BCG) et l'Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH ) viennent de publier la deuxième édition de leur enquête sur le futur du travail qui se concentre autour de deux axes : l’impact de la crise sanitaire et la vision du travail à l’horizon 2025.
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Anne Taffin
14.03.2022
La startup vient de lever 3,5 millions d’euros afin de poursuivre le développement de sa plateforme d’évaluation des talents et de doubler ses effectifs.
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Heloïse Pons
25.02.2022
Créée en 2021, la startup vient de lever 2 millions d’euros pour accélérer le développement de sa solution d’accompagnement en faveur de la santé mentale des salariés.
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Heloïse Pons
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10.02.2022
L'entretien annuel d’évaluation est parfois un moment redouté. Pourtant, cet exercice est indispensable afin de permettre au manager et au salarié d'établir ensemble le bilan de l’année écoulée. Pour que cet échange satisfasse tout le monde, quelques règles sont à suivre.
27.01.2022
Des sportifs de haut niveau se lancent dans l’entrepreneuriat. Leur point commun : faire de leur esprit exigeant, acquis au cours de leur carrière, le moteur de leur nouvelle aventure. Nous consacrons une série de portraits à ces femmes et hommes à part. Au tour de Maé-Bérénice Méité, sextuple championne de France de patinage artistique et fondatrice de Visio Planner.
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Arthur Le Denn
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20.01.2022
Avec sa nouvelle levée de fonds de 254 millions d’euros, l’entreprise RH est désormais valorisée à 1,82 milliards d’euros et devient la 23eme licorne française.
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Heloïse Pons
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06.01.2022
Dans un monde post-Covid, une nouvelle organisation du travail se dessine, associant une multiplicité de lieux : du domicile au siège social en passant par les espaces de coworking. Une flexibilité qui doit concilier productivité et autonomisation des collaborateurs.
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Maddyness, avec Covivio
19.12.2021
Dans le bassin nantais, nombreuses sont les entreprises à recruter des talents tech pour soutenir leur croissance. Face à ce constat, les startups sont de plus en plus nombreuses à proposer des solutions au service du bien-être de leurs salariés.
16.12.2021
SECTEURS
rh / management
Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes
LES + LUS
DE “rh / management”
23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.
31.05.2024
03.11.2023
10.05.2023
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