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rh / management

TOUTES LES ACTUS DE “rh / management”
MonPetitCE confère aux TPE et PME les avantages salariés des grands groupes
Fondée mi-2020, MonPetitCE a vocation à permettre aux petites et moyennes entreprises d’octroyer à leurs salariés les mêmes avantages que ceux offerts dans les grands groupes. Entre opportunités commerciales et primes salariales, la startup met également en avant la richesse de son catalogue dans toutes les régions de France.
Portfolio par " Arthur Le Denn
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21.07.2022
L'intéressement, un outil pour aider les salariés à faire face à l'inflation
Largement répandu dans les grandes entreprises, mais plus rare dans les petites et dans la fonction publique, l'intéressement est encouragé par le récent projet de loi sur le pouvoir d'achat. Le point en quatre questions sur son fonctionnement.
Outils et conseils par " Maddyness, avec AFP
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19.07.2022
Thecamp cherche à industrialiser son modèle pour devenir rentable
Plein d’ambition lors de son ouverture en 2017, Thecamp a connu une sombre période qui a mené la structure à un plan de session. C’est finalement Kevin Polizzi, figure de la French Tech Aix-Marseille et président d’Unitel group qui en devient le seul actionnaire. Un nouveau chapitre s’ouvre pour le campus qui s’est fixé comme mission de devenir rentable.
Actus par " Anne Taffin
15.07.2022
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Swile et BPCE se rapprochent pour créer un champion mondial des avantages salariés
Le groupe bancaire BPCE et la startup Swile ont annoncé mardi leur entrée en négociations exclusives pour rapprocher les activités du jeune opérateur de titres restaurant et autres avantages salariés avec celles de Bimpli, filiale de BPCE, afin de créer un "leader mondial" du secteur.
Actus par " Maddyness, avec AFP
13.07.2022
Parité : le plafond de verre peine à se briser dans les scaleups européennes
Figures et 50inTech publient une étude au sujet de l’écart salarial entre hommes et femmes dans 500 scaleups européennes. Sans grande surprise, un travail de fond reste à faire pour offrir plus d’opportunités aux femmes.
Décryptage par " Anne Taffin
23.06.2022
Freeland rachète Codeur.com pour consolider le marché des freelances de la Tech
Née en 2006, la plateforme Codeur.com est un service de mise en relation entre les porteurs de projets et les prestataires de services. Le groupe du même nom rassemble aussi d'autres plateformes comme redacteur.com, graphisme.com ou traduc.com). Son rachat par Freeland a été annoncé il y a quelques jours.
Actus par " Charlotte Rabatel
23.06.2022
Pierre Matuchet, Adecco : "avec QAPA, nous lançons à Vivatech une plateforme digitale inédite"
Pour la première fois, The Adecco Group sera présent à Vivatech. Pierre Matuchet, le Directeur Général Transformation, Digital et Candidats d'Adecco en France nous explique les raisons de cette présence et les ambitions du groupe en matière d’Open Innovation.
Actus par " Benoit Zante
15.06.2022
Cooptalis devient Anywr et renforce son capital pour poursuivre son expansion
La société, qui aide les entreprises à recruter leurs talents et à les intégrer dans leurs effectifs, lève 65 millions d’euros auprès de Naxicap Partners et Eurazeo, auxquels s’ajoute une dette de 15 millions d’euros. Ce tour de table s’accompagne d’un changement de nom, qui souligne l’ambition de la startup de changer de dimension en renforçant sa dimension internationale.
Actus par " Anne Taffin
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14.06.2022
EcoVadis, spécialiste de la notation RSE, rejoint le club des licornes tricolores
La French Tech compte une licorne de plus. Le spécialiste de la notation RSE EcoVadis boucle une levée XXL d'environ 479 millions d'euros. De quoi lui donner les moyens de concrétiser son objectif de conquérir les marchés américains et asiatiques.
Actus par " Maddyness, avec AFP
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14.06.2022
Pourquoi le Cegid Data Lab mise-t-il sur le reverse mentoring ?
Le Cegid Data Lab, programme d’accélération des startups spécialistes des données, dévoile les bénéfices du "reverse mentoring" et revient sur le recrutement de sa deuxième promotion.
Actus par " Maddyness, partenaire média de Cegid
13.06.2022
Pourquoi PayFit mise sur des bureaux à Barcelone pour attirer les talents
En croissance constante, les scaleups cherchent sans cesse à renforcer leurs effectifs. Malgré des moyens financiers souvent importants, beaucoup d’entre elles peinent à recruter. PayFit a choisi d’ouvrir un second bureau à Barcelone pour attirer les talents français dans son giron.
Décryptage par " Anne Taffin
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24.05.2022
L'essor du télétravail va t-il faire sauter les 35 heures ?
[Dossier sur le futur du travail 4/5] Alors que de plus en plus de Français télétravaillent quelques jours par semaine, les revendications pour une semaine de 32 heures de travail sont revenues dans le débat politique. Et les deux sujets sont plus liés qu'il n'y paraît.
Décryptage par " Geraldine Russell
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23.05.2022
télétravail 35 heures
9 nouveaux métiers qui pourraient bientôt devenir réalité
[Dossier sur le futur du travail 1/5] La technologie bouleverse notre société. Cela s’en ressent sur les compétences attendues chez les travailleurs, quel que soit le secteur. Des professions entières vont être amenées à évoluer, d’autres vont être créées ex nihilo pour répondre à ces besoins. Maddyness fait un tour d’horizon de ce à quoi pourraient ressembler quelques-uns de ces futurs métiers.
Décryptage par " Arthur Le Denn
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23.05.2022
métiers futur
Le Hibou s’apprête à ouvrir deux bureaux en Europe
La plateforme qui fait matcher les profils IT qualifiés avec les besoins de grands groupes vient de lever 6 millions d’euros auprès de Ring Capital. Une prise de participation qui vise à financer l’accélération de sa croissance et son implantation dans deux nouveaux pays.
Actus par " Anne Taffin
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19.05.2022
SECTEURS

rh / management

Le secteur rh / management regroupe toutes les startups et entreprises qui mettent au point des technologies de recrutement et de gestion des équipes

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Des « cols blancs » aux « cols secs » : comment recruter sous 38° ?
DÉCRYPTAGE PAR MADDYNESS
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23.05.2024
« Un énorme angle mort », une absence « alarmante » de prise de conscience… Le monde du travail serait-il le grand oublié du réchauffement climatique ? Pourtant, on compte au moins trois nouveaux risques : des problèmes de santé inédits, de nouvelles lignes de fracture sociale et une chute importante de productivité.

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