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Chômage négatif, guerre des talents, peu importe le nom que l'on donne au phénomène : la Tech a du mal à recruter... parce qu'il n'y plus assez de candidats sur le marché ! Résultat : les entreprises doivent s'adapter pour espérer séduire les profils les plus qualifiés.
Conseillers frileux, frais de tenue de compte astronomiques voire refus total d'ouvrir un compte pro... Trouver une banque quand on crée son entreprise peut relever du parcours du combattant. Si certaines banques traditionnelles proposent des offres dédiées, il existe également de nombreuses alternatives qui proposent des services particulièrement adaptés aux créateurs de startups. Tour d'horizon des solutions bancaires pour les entrepreneurs.
Les intelligences artificielles remplaceront-elles demain ceux qui, au sein des entreprises, sont chargés de gérer les ressources humaines ? Non, explique Laurence Dubois, DRH de Prodware. En revanche, elles pourront aider les DRH à mieux recruter, notamment pour des postes très techniques.
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