4 conseils aux startups qui ont décidé de se passer d’un bureau fixe
Le télétravail s’est largement démocratisé au cours de ces derniers mois. Les entreprises sont de moins en moins frileuses face à ce fonctionnement, et certaines vont même jusqu’à le généraliser en se passant totalement de leurs locaux. Une solution pas toujours bien reçue par les collaborateurs et collaboratrices... Voici 4 conseils pour favoriser l’adhésion des équipes.
Outils et conseils par " Maddyness, avec Multiburo
13.01.2021
Iziwork relance son internationalisation avec une levée de 35 millions d'euros
Un temps freiné par la crise économique et la fermeture des frontières liées au Covid-19, Iziwork a retardé son internationalisation. Forte d’une plateforme de mise en relation entre entreprises et intérimaires réplicable d’un marché à l’autre, la startup entend désormais accélérer grâce à un nouveau tour de table à hauteur de 35 millions d’euros.
Outils et conseils par " Arthur Le Denn
13.01.2021
Stairwage démocratise l'acompte sur salaire avec son application
À l’aune de la crise économique, la startup Stairwage a mis au point une solution destinée aux entreprises qui veulent aider leurs salariés à soulager la pression financière qui pèse sur eux. Son système de versement de la paie à la demande limite les découverts et frais d’agios.
Outils et conseils par " Arthur Le Denn
05.01.2021
Télétravail : les salariés volontaires pourront en partie revenir au bureau
La crise du Covid-19 a convaincu de nombreux salariés des bienfaits du télétravail. Mais certains ne veulent pas pour autant tirer un trait sur leur vie de bureau. À partir de ce début janvier, le gouvernement va leur permettre de retrouver un bout de vie d'avant.
Outils et conseils par " Maddyness avec AFP
05.01.2021
Miser sur la mobilité interne, le défi des startups RH accompagnées par SAP.iO
Changer de poste, de niveau hiérarchique, de site géographique… Les possibilités de mobilité interne en entreprise sont multiples, et représentent un réel critère d’attractivité pour attirer et conserver les talents. L’enjeu pour les sociétés est d’arriver à rendre cela possible, et dans les meilleures conditions. C’est pourquoi certaines pépites françaises et internationales se lancent chaque année pour accompagner le secteur RH dans son évolution.
Outils et conseils par " Maddyness avec SAP
22.12.2020
Crise : Les jeunes, les femmes et les managers sont les plus atteints mentalement
La santé mentale des salariés "n'a jamais été aussi basse" depuis le début de la crise sanitaire et particulièrement depuis le deuxième confinement, selon un baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine et présenté mercredi.
Outils et conseils par " Maddyness avec AFP
16.12.2020
Télétravail : l'accord national pose un mode d'emploi plus qu'un cadre légal
L'accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail s'apparente à un guide des bonnes pratiques à destination des employeurs, selon des avocats. La tendance selon laquelle ce type de textes se fait de moins en moins contraignant devrait s'accentuer.
Outils et conseils par " Maddyness, avec AFP
15.12.2020
Le télétravail pourrait être assoupli à partir du 7 janvier 2021
Le confinement strict a été levé dans la nuit de lundi à ce mardi. Il est désormais possible de se déplacer sans attestation. Et durant les premiers jours de l'année, les salariés en télétravail à 100% pourraient revenir sur site, avertit la ministre du Travail.
Outils et conseils par " Maddyness avec AFP
15.12.2020
En pleine crise économique, comment optimiser votre recherche d'emploi ?
Contrairement à ce que l'on peut penser, la crise économique peut être le bon moment pour chercher un nouvel emploi : avec davantage de temps devant eux, les candidats peuvent se préparer plus efficacement.
Outils et conseils par " Maddyness
04.12.2020
Éligibilité, remboursement des frais... Ce que contient l'accord-cadre sur le télétravail
Clap de (presque) fin: le Medef a réussi à arracher jeudi l'avis favorables de plusieurs syndicats, sauf la CGT, pour son projet d'accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail. Il s'agit d'un cadre valable en période de télétravail exceptionnel, par exemple lors d'une crise sanitaire, mais aussi en temps normal.
Outils et conseils par " Maddyness avec AFP
25.11.2020
Les cadres tâtonnent encore avec le télétravail
Malgré les enseignements tirés du premier confinement et une meilleure gestion du télétravail aujourd'hui, les cadres peinent à trouver un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Outils et conseils par " Anne Taffin
18.11.2020
Swile passe avec Briq des tickets restaurants à l'engagement salarié
Après Sweevana, c’est au tour de Briq de tomber dans l'escarcelle de Swile. Ce nouveau rachat vise à propulser définitivement la startup française dans l'univers de l'engagement collaborateur.
Outils et conseils par " Anne Taffin
17.11.2020
Licenciement économique : comment votre entreprise peut vous aider à rebondir
La crise sanitaire et le confinement ont déjà provoqué des défaillances d'entreprises et des licenciements. Et le début de l'année 2021 ne devrait pas inverser la tendance. Pour aider leurs salarié·e·s à retrouver rapidement un emploi, les employeurs peuvent proposer des solutions pour se former, se reconvertir ou créer son entreprise .
Outils et conseils par " Anne Taffin
10.11.2020
L'IA doit encore faire ses preuves pour se faire une place dans le marché du travail
Réussir à transformer les RH en recruteurs augmentés, voici les atouts souvent prêtés à l’intelligence artificielle. Entre mythe et réalité, quatre experts expliquent les atouts et les points faibles de la technologie dans le marché du recrutement.
Outils et conseils par " Anne Taffin
10.11.2020

Maddyness Factory

Les équipes de Maddyness s'engagent depuis plus d'une décennie auprès des entreprises les plus innovantes de France et les plus proches des entrepreneurs. Nous nous engageons chaque jour à faire rayonner vos opérations, à créer les meilleurs contenus pour vous, sous toutes les formes. Envie de travailler avec le média préféré des entrepreneurs ? Nous aussi.