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Management
Plongés pendant 60 jours sous l’eau, les sous-mariniers ont l’habitude du confinement. Au-delà de cette vie en espace réduit, le mode de management au sein de cet appareil rappelle sensiblement celui des entreprises libérées, comme en témoigne l’Amiral François Dupont, intervenu dans le cadre des MoHo Talks.
Actus par
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Anne Taffin
23.04.2020
La nouvelle plateforme StopMarcel se place comme un intermédiaire entre le ou la salarié·e et sa hiérarchie. Une médiation externe est proposée et il est possible de faire une déclaration anonyme.
Portfolio par
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Liv Audigane
19.01.2020
Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sont incompris. Voici comment les amener à rester dans votre entreprise et pourquoi vous devriez avoir envie de les garder.
Actus par
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Adam Toren
27.12.2019
En temps de guerre des talents, la rétention des collaborateurs est une question centrale pour les entreprises. Et si la solution résidait dans la promotion d'une expérience positive ?
25.12.2019
Être honnête et optimiste, c'est bien, l'être à petite dose, c'est mieux. Il faut aussi laisser à ses équipes la possibilité de dévoiler leurs talents pour encaisser les coups durs.
Outils et conseils par
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Gwen Moran
17.12.2019
La startup a décidé d'allonger le congé au-delà des 11 jours prévus par la loi pour les pères et de l'ouvrir également aux couples lesbiens. Une mesure essentielle pour l'égalité femmes-hommes.
Décryptage par
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Geraldine Russell
19.11.2019
Les Français sont nombreux à penser que des horaires à rallonge sont le gage d'un travail de qualité. Mais l'essor du télétravail remet en cause toutes les idées reçues sur le sujet.
Actus par
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Geraldine Russell
16.10.2019
Passer son temps à surveiller le travail de ses employés par-dessus leur épaule, aucun manager n'en a rêvé. Et peu reconnaissent le faire... parce que tels des fumeurs compulsifs refusant de reconnaître leur addiction, ils sont devenus accros sans même s'en rendre compte ! Erwann Rozier, cofondateur de FlyTheNest, aide les managers à arrêter de micro-manager leurs équipes (et de tuer leur entreprise à petit feu).
10.10.2019
Si les futurs dirigeants sont nombreux à porter un projet qu'ils veulent développer, tous n'ont pas forcément la carrure pour devenir des leaders, capables de gérer des équipes au quotidien. Et s'ils pouvaient faire sans ?
02.09.2019
Il est des qualités qui sont communément perçues comme basiques dans les relations du quotidien mais qui manquent parfois cruellement dans le monde professionnel. C'est d'autant plus vrai chez les dirigeants, qui se retrouvent parfois sans repère sur la marche à suivre pour gérer au mieux leurs équipes. Pourtant, il existe certains comportements communs aux meilleurs leaders.
Actus par
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Maëlle Lafond
01.08.2019
Si vous pensez que votre patron est une force de la nature et que vous êtes la personne la plus chanceuse au monde, je vais vous l’annoncer sans ménagement : il ou elle est humain et va faire des erreurs.
06.05.2019
La traction, l’attraction, voilà comment peut se résumer la vie d’une startup. D’un côté il faut exécuter rapidement, générer du chiffre, gagner et fidéliser des clients, de l’autre, savoir être séduisant pour retenir et attirer les talents qui feront la croissance de demain, sans pour autant perdre son âme.
25.12.2018
Ne serait-il pas agréable que le monde ne soit constitué que de gens qui nous ressemblent, qui nous aiment et qui pensent exactement comme nous ? Et bien non. Nous gaspillerions des truismes emblématiques comme «les opposés s'attirent», mais ce serait aussi terriblement ennuyeux.
10.07.2018
Maddyness Factory
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