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Recrutement, marque employeur, talent management, fidélisation… Chaque fin d’année, les tendances RH abondent en essayant de donner un cap général aux acteurs de la profession. Qu’en est-il dans l’écosystème startup ? Alors que le contexte économique se tend, que l’exigence des fonds monte d’un cran, quelles sont les tendances RH à anticiper ? Entre décryptage et prédiction, nous avons retenu cinq enjeux phares pressentis par trois DRH immergés dans l’écosystème startup.
Décryptage par
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Laure Girardot
02.01.2023
Après deux années de crise Covid, suivies d’un contexte géopolitique tendu, l’écosystème startup a été quelque peu bousculé. Les personnes chargées des sujets RH, plus particulièrement. En première ligne face à une situation inédite, elles ont dû prendre soin de la santé mentale des salariés, mettre en place le télétravail en mode accéléré et assurer la conformité des (nombreuses) évolutions réglementaires. Fin 2022, c’est l’heure du bilan : comment se sentent les « équipes RH » ?
Décryptage par
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Laure Girardot
26.10.2022
Le full remote (100% distanciel) se présente comme le nouveau mode de travail promettant liberté, autonomie et efficacité. Mais comment les équipes vivent-elles vraiment cette distance parfois imposée ? À quelles difficultés les startups, les early adopters du modèle distribué, se confrontent-elles ? Confidences et retours d’expérience sur les défis du full remote.
07.10.2022
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