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Maddyworkplace
La nouvelle approche en vogue pour le recrutement ? S’appuyer davantage sur les managers. Certaines entreprises font donc le pari de former leurs managers à l’art du recrutement. Le but ? Optimiser l’expérience candidat et la rendre plus efficace.
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Laure Girardot
25.03.2024
Burn-out, dépression... Face aux défis de la vie entrepreneuriale, les dirigeants ne sont pas épargnés par leurs propres enjeux de santé psychologique et mentale. Reconnaître les signes, accepter la situation ou encore adopter une démarche préventive sont essentiels pour créer une relation au travail plus sereine… Quels sont leurs secrets ?
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Laure Girardot
19.02.2024
Distribuer une partie des bénéfices à vos équipes : vous en aviez peut-être l’envie, la loi vous devance et rend obligatoire d’ici un an le partage de la valeur. Y compris dans les petites PME - les entreprises de 11 à 49 salariés - dont les startups font clairement partie d’un point de vue juridique, bien qu’elles ne s’identifient pas toujours comme telles.
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Florence Boulenger
02.02.2024
En 2024, assiste-t-on vraiment à une redéfinition du leadership ? Face aux bouleversements socio-économiques et organisationnels qui ébranlent le monde professionnel, le management classique se voit inévitablement remis en question. Comment pouvons-nous renouveler les pratiques établies, et quelles innovations semblent pertinentes à explorer ?
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Laure Girardot
29.01.2024
Le Miracle Morning s'affirme depuis quelques années comme le guide incontournable pour optimiser sa routine matinale. L'aube serait un moment charnière pour atteindre ses objectifs et accéder au succès. Ode à la productivité, tendance new age ou méthode surannée des années 2010 ? 5 entrepreneurs et indépendants témoignent.
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Laure Girardot
22.01.2024
Dans l'univers mouvementé des startups, la survenue de crises est monnaie courante. Communiquer, en revanche, reste un exercice de rhétorique délicat : faut-il tout dire au risque d’affoler ses actionnaires ou opter pour l’opacité pouvant affecter la confiance des troupes ? L’enjeu des CEO et entrepreneurs est de naviguer entre incertitude et résilience pour tenter de donner un cap, fragile par essence. Une quadrature pas évidente qui exige du courage.
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Laure Girardot
15.01.2024
Afficher le salaire dans les offres d’emploi, ou du moins une fourchette, deviendra obligatoire à partir de 2026. Les professionnels des RH sont unanimes : mieux vaut anticiper. Afficher le salaire est devenu un impératif pour attirer les candidats.
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Florence Boulenger
11.01.2024
Dans le contexte inflationniste actuel, la question de la rémunération devient centrale pour les salariés. Entre salaire de base, bonus, épargne, BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d'entreprise), et avantages sociaux, les entreprises cherchent les meilleures approches en matière de politiques salariales pour attirer et fidéliser les talents. Comment construire une grille équitable garantissant un sentiment de justice sociale ?
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Laure Girardot
09.01.2024
Quelles sont les tendances majeures du monde du travail ? De l'essor de l'intelligence artificielle à la transition vers le travail hybride, de nombreux défis et opportunités redéfinissent notre façon de travailler. Voici un aperçu des mutations professionnelles à anticiper en 2024.
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Laure Girardot
03.01.2024
Dans le tourbillon de la vie d’une startup, le CODIR joue un rôle central, façonnant sa trajectoire ainsi que sa croissance. Or, quand la synergie des débuts déraille, les conséquences deviennent rapidement délétères pour l’ensemble de l’organisation et sa pérennité. Comment désamorcer la guerre froide (ou déclarée) ?
02.01.2024
Dans l’agenda effréné des entrepreneurs, la déconnexion pendant les vacances est bien plus qu'une simple pause. C'est un impératif vital pour prendre soin de sa santé mentale et stimuler la créativité… en théorie. Dans les faits, délaisser son smartphone reste bien plus difficile qu’il n’y paraît.
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Laure Girardot
18.12.2023
Licencier est une épreuve marquante pour un dirigeant. L’aventure entrepreneuriale bascule vers une toute autre réalité sociale et humaine, pas toujours évidente à mener de front. L’expérience et les conseils d’experts sont les meilleurs remèdes pour mieux vivre ces périodes de déstabilisation.
11.12.2023
Après la période Covid, les cabinets RH ont connu une période faste. Recrutements à la pelle, organisation du travail hybride, transformation digitale… ces demandes foisonnantes ont largement contribué à faire grimper leur chiffre d’affaires. Depuis 2023, la dynamique semble s’infléchir.
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Laure Girardot
07.12.2023
Face à la pénurie de talents, certaines entreprises innovent pour dégoter la perle rare. L’une des solutions adoptée est de s’affranchir du traditionnel curriculum vitae au profit d’un recrutement axé sur le potentiel et les soft skills. La promesse ? Élargir son sourcing et évaluer les compétences transversales des candidats. Attrayante sur papier, cette modalité en vogue est-elle applicable en startup ?
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Laure Girardot
29.11.2023
Maddyness Factory
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