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Lors du dernier dîner-débat organisé par Cercle Humania, Emmanuelle Duez, figure de l'entrepreneuriat social, a mis en lumière un phénomène inquiétant : le désengagement grandissant des salariés, mais aussi et surtout proposé des pistes pour inverser la tendance.
04.11.2024
Faut-il végétaliser ses façades, ajouter un potager sur le toit de son entreprise ou imaginer un jardin au sol ? Quelle que soit la solution privilégiée, il semblerait que la prise en compte des enjeux de biodiversité ne soit plus qu’une simple option.
17.10.2024
Attention, terrain glissant ! Personne - ou presque - ne met la même chose derrière le terme de « culture d’entreprise » et personne non plus ne voit très bien comment relier ce concept, relativement abstrait, à ce que le travail a de plus concret à nous offrir : un bureau !
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Maddyness
En partenariat avec Factory
16.10.2024
De plus en plus de sportifs de haut niveau intègrent le monde de l’entreprise, devenant consultants spécialisés au-delà des simples conférences. Ils mettent leur expertise au service de problématiques comme la gestion du stress, la prise de décision et la performance collective, valorisant ainsi des soft skills transposables aux enjeux professionnels. Cette tendance montre l'impact des compétences développées dans le sport sur la réussite en entreprise.
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Laure Girardot
02.10.2024
Malgré de nombreuses avancées législatives, les femmes continuent de faire face à des freins pour accéder à des postes à responsabilités, et les écarts de salaire perdurent. Le freelancing, souvent perçu comme une voie vers l’indépendance professionnelle et la flexibilité, n’échappe pas à ce constat dans le salariat traditionnel. Pourquoi ?
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Laure Girardot
17.09.2024
En permettant à deux (ou plusieurs) employés de partager un même poste à temps plein, le job sharing - ou partage de poste - se présente comme une architecture de travail innovante et flexible. Si le concept est davantage répandu dans les pays anglo-saxons et en Suisse, il commence à faire son chemin en France.
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Laure Girardot
16.09.2024
L'entrepreneuriat est souvent associé à une culture de l’effort, où l'on valorise l'action, la célérité et la proactivité. Pourtant, cette approche peut, à long terme, engendrer des comportements contre-productifs et des effets délétères sur la santé. L’art du « non-agir », inspiré de la sagesse taoïste, offre une perspective à contre-courant mais en phase avec le contexte d’incertitude que l’on connaît.
11.09.2024
Les compétences cachées, développées par les collaborateurs mais souvent non identifiées, sont complexes à détecter. Pourtant, elles sont essentielles à l'innovation et la productivité. Comment les identifier et les valoriser ? À travers une observation attentive et une réinvention des dispositifs de formation, les entreprises peuvent en faire des leviers au service de leur performance.
10.09.2024
La période de la rentrée reste un passage sensible. Les entreprises rivalisent d'ingéniosité pour redonner à leurs équipes l'énergie et l'enthousiasme nécessaires pour entamer la dernière partie de l’année.
04.09.2024
Le monde de l’entreprise a beaucoup à gagner à s’inspirer des codes de l’hôtellerie. Loin d’être une question de paillette et de superflu, il s’agit d’une tendance de fond qui soulève cette question fondamentale : quel message souhaitez-vous envoyer à vos collaborateurs ?
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Maddyness
En partenariat avec Factory
03.09.2024
Face au stress et à la fatigue, chaque entrepreneur trouve ses propres solutions pour se ressourcer et mieux repartir. Retraite en solitaire, expédition, mise au vert collective ou marche itinérante, quels sont les meilleurs formats ? Témoignages.
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Laure Girardot
23.07.2024
Un tiers des Français préféreraient travailler quatre jours par semaine, selon une récente étude d'ADP. Alors que nous traversons une crise du travail, cette organisation semble plébiscitée d’un point de vue social. Mais est-elle une option viable et solide économiquement ?
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Laure Girardot
02.07.2024
Le travail hybride n’a pas fini de susciter de vifs débats. Les réseaux sociaux regorgent de conseils pour mettre en place de meilleures pratiques en matière de management et d'organisation. Néanmoins, après quatre ans d'exploration suite au Covid, il reste encore difficile d'ériger des standards efficaces. Sur quoi les entreprises butent-elles ? Comment améliorer leur approche de l’hybride sans céder au coup de balancier vers un retour au bureau péremptoire ?
26.06.2024
La qualité de vie au travail est devenue un enjeu central pour les entreprises. Le bien-être des salariés ne se résume plus à de simples avantages matériels, mais intègre désormais des initiatives innovantes et originales visant à améliorer leur santé psychologique et physique.
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Laure Girardot
13.06.2024
Maddyness Factory
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