Instauré en 2017, il célèbre les femmes qui repoussent les limites de l’excellence, de l’initiative et de l’innovation technologique, et qui inspirent la prochaine génération de professionnelles du secteur. Ce prix s’inscrit dans une démarche plus large de Booking.com, qui cherche à sensibiliser le public au besoin de diversité dans le domaine de la technologie, à encourager les femmes de talent à se lancer dans la profession, et à promouvoir la curiosité et l’intérêt pour la technologie chez la nouvelle génération.

Les nominations peuvent être déposées sur www.techplaymakerawards.com jusqu’au 21 décembre 2019, dans n’importe quelle langue.

Deux nouvelles catégories récompensées
Les gagnantes seront désignées dans 9 catégories , qui illustrent l’ampleur et la diversité des contributions des femmes dans les secteurs de la technologie, de l’informatique et du numérique:

Modèle d’exemplarité
Jeune technologue
Chef d’entreprise
Innovation technologique
Portée sociale
Entrepreneuse
Réussite académique
Acteur de changement
Employeur

Les catégories “Entrepreneuse” et “Réussite académique” font leur apparition cette année, et reflètent l’importance des start-ups dirigées par des femmes qui bousculent les domaines de la technologie et de l’informatique ainsi que l’éducation dans les filières Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques. De même, “Acteur du changement” récompense une personne - homme ou femme - agissant pour contrer le manque de représentation des femmes dans le domaine des technologies. Le prix “Employeur” célèbre quant à lui la société ayant fait des avancées notables pour atteindre l’égalité femmes-hommes et favoriser l’inclusion dans les domaines de l’informatique et de la technologie.

Les Technology Playmaker Awards sont ouverts à toutes les professionnelles évoluant dans un domaine lié à la technologie, quel que soit leur niveau, et qui bousculent ou transforment les entreprises, les industries et les communautés via l'utilisation de la technologie. L’année dernière, ce sont plus de 60 pays qui ont envoyé des nominations. Les gagnantes seront choisies par un panel de juges composé de figures du secteur, d’entrepreneurs et de professeurs venus des quatre coins du monde.

Le titre de Technology Playmaker de l’année 2020 sera attribué à la gagnante de l’une des catégories individuelles. Il récompensera la personne qui, selon le jury, a eu le plus d’impact sur la scène technologique mondiale. Les gagnants de chaque catégorie recevront une récompense de 5 000 € qui les aidera à développer leur activité et à atteindre leurs objectifs professionnels. La grande gagnante de l’année se verra remettre un prix supplémentaire de 10 000 €.

« Pour que les investissements et les innovations effectués dans le domaine de la technologie soient justes, équilibrés et reflètent réellement la diversité de la société dans laquelle nous vivons, il est crucial de mettre un terme aux inégalités femmes-hommes et de s’assurer que les femmes technologues reçoivent le même soutien et les mêmes opportunités que leurs collègues masculins. En tant que société de technologie, nous voulons contribuer à rendre le secteur plus inclusif et permettre à plus de femmes d’y développer leur carrière », déclare Gillian Tans, présidente de Booking.com. « En soutenant les femmes qui font preuve d’initiative, d’ingéniosité, de collaboration et d’innovation dans le domaine de la technologie, les Technology Playmaker Awards de Booking.com ont pour objectif de favoriser l’insertion des futures professionnelles qui envisagent une carrière dans le secteur. Ils visent aussi à faire avancer le dialogue sur l’importance de la diversité et à donner à ces professionnelles une plateforme pour inspirer les générations futures. »

“J’ai pu construire ma carrière autour de ma personnalité et de ma vie, et non le contraire”
Même si des avancées ont été réalisées dans la représentation des femmes dans le secteur, plus d’une femme sur deux dans le monde (53%) déclare encore que le manque de professionnelles occupant des postes à responsabilités les décourage à se lancer dans une carrière axée sur la technologie. Des chiffres similaires indiquent que l’absence de mentors ou de figures auxquelles s’identifier est, pour 52 % des femmes, un frein à la diversité. D’autre part, 50% des femmes pensent que les jeunes filles ne sont pas informées assez tôt des opportunités qui existent dans le domaine de la technologie.

En 2019, c’est Linda Liukas qui avait reçu le prix de Technology Playmaker de l’année. Elle a notamment créé Hello Ruby, une série de livres illustrés pour enfants qui se déroule dans un monde fantastique basé sur l’informatique.