Adossé au plus grand forum en Europe dédié au recrutement de docteurs, le PhDTalent Career Fair (https://careerfair.phdtalent.org), il permet aux start-ups de se faire connaître des docteurs et de recruter ces talents à haut potentiel et haute expertise scientifique et technique.

Start-ups, candidatez jusqu'au 17 août et soyez sélectionnées pour pitcher devant 200 doctorants et jeunes docteurs le 5 octobre, au CENTQUATRE-Paris, lors du PhDTalent Career Fair 2018.

Les prix

• Pour les 10 start-ups sélectionnées : un stand start-up d'une valeur de 800€HT offert lors du PhDTalent Career Fair 2018, pour pouvoir rencontrer les 3500 doctorants et docteurs attendus.
• Pour les lauréats du prix du jury et du prix du public : un accompagnement RH, d'une valeur de 4000€HT, effectué par notre partenaire Crédey & Associés. Plus de détails sur l'accompagnement RH, voir plus bas.
• Pour la lauréate du prix Génération Startuppeuse : la possibilité d'intégrer le club Génération Startuppeuse, fondé par Viviane de Beaufort, professeur à l'ESSEC.

A propos de l'accompagnement RH

Crédey & Associés, partenaire de l’évènement vous permet de bénéficier d’un accompagnement RH en guise de récompense.

Voici trois exemples d’intervention que nous vous proposons en fonction de vos besoins :

• une préparation au recrutement : nous proposons notre soutien dans la réflexion du positionnement du prochain poste à pourvoir en définissant conjointement un descriptif de poste.
• une analyse de short-list de candidats et une évaluation du « candidat pressenti » pour accompagner l’entreprise dans la prise de décision de son recrutement.
• une réflexion concernant la marque employeur : différenciation marché, mise en avant des éléments clés pour attirer un candidat, etc.

Le recrutement de docteurs et le CIR

Dans le cadre du Crédit Impôt Recherche, recruter un jeune docteur pour son premier CDI sur une activité de R&D permet de bénéficier du remboursement de 120% de son salaire brut chargé pendant 2 ans.