Dans le cadre de ses activités, Nextgroup (Nextformation, organisme de formation spécialisé dans la reconversion professionnelle et Nextadvance, école en alternance), organise depuis 8 ans, un cycle de conférences à destination des actifs : « Paris Next Event ».
Le « Paris Next Event » du 21 février 2017 met en lumière une innovation dans le domaine des ressources humaines : l’e-recrutement. Paul Cassarino, fondateur et directeur général de la startup française Seekube, est un expert du sujet. La plateforme qu’il a créée a l’ambition de permettre aux étudiants et jeunes diplômés de trouver un emploi « en direct de leur lit ».
Plus de 350 entreprises ont confié à Seekube l’organisation de forums virtuels de recrutement. Paul Cassarino partagera son expertise sur les nouvelles modalités de recrutement, l’impact du digital dans le domaine des ressources humaines et les nouvelles tendances côté candidat. Quels sont les enjeux de ces entretiens réalisés derrière un écran ? Est-ce la fin du recrutement traditionnel ? Quelles sont les évolutions attendues dans ce domaine ?
Chaque mois, un expert est sélectionné pour animer le « Paris Next Event » afin de partager son savoir sur une thématique en lien avec les tendances de l’emploi, de la formation et de l’entreprise. Ces événements, libres et accessibles sur inscription, permettent au plus grand nombre d’acquérir de nouvelles connaissances, d’échanger sur ses pratiques professionnelles et de développer son réseau dans un cadre convivial, trois valeurs fondamentales portées par Nextgroup et qui participent à la construction d’une carrière épanouissante.
Pour participer à cette soirée, les modalités et les informations nécessaires sont les suivantes :
- Inscription : via le formulaire accessible sur le site de Nextformation
- Date : 21 février 2017
- Lieu de la soirée : Nextformation-Nextadvance, 4 rue auber, 75009 Paris
- Heure : 18h30 - 20h30 Calendrier Paris Next Event 2017
- 21 février : E-recrutement, les ressources humaines à l’ère du digital
- 21 mars : Les femmes font le numérique
- 25 avril : Pour quel métier êtes-vous fait ?
- 23 mai : Les secrets de la communication non-verbale
- 27 juin : UX : les tendances 2017 !
- 26 septembre : Reconversion : les clés de la réussite
- 24 octobre : Financement alternatif et crowdfunding
- 21 novembre : Le bonheur en entreprise
- 19 décembre : Comment le numérique impacte déjà nos métiers ?
A propos de Nextgroup Depuis 2002, Nextformation forme des adultes en évolution professionnelle sur des modules spécifiques ou en reconversion via des parcours diplômants. Tous les ans, plus de 1 600 personnes suivent une formation au sein de Nextformation pour réussir leur projet de reconversion professionnelle. En 2010, Nextformation a lancé Nextadvance, une école orientée métier avec des parcours en alternance. De niveau bac à bac +5, les formations proposées sont validées par des titres professionnels reconnus au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Les formations sont réparties dans les domaines suivants : informatique, pédagogie, web/multimédia & communication, marketing/ventes & luxe, assistanat & gestion, comptabilité & ressources humaines. En 2016, le taux de réussite global était de 92,5% (dont 15% de réussite partielle) pour Nextformation et 92,4% (dont 18% de réussite partielle) pour Nextadvance, chiffres en constante évolution.
A propos de Seekube
Seekube est startup dans le secteur du recrutement qui propose des forums de recrutements en ligne pour révolutionner la rencontre entre candidats et entreprises. Notre croyance est que « chaque carrière commence par la bonne rencontre ». Plus de 50 forums ont été organisés en 2016 avec la participation de plus de 250 entreprises : des grands groupes (LVMH, Carrefour, Chanel, EDF etc) comme des PME et des start-ups ! Nous accélérons notre développement avec un seul objectif : générer des milliers de rencontres entre des candidats et des recruteurs. Nous venons de sortir un nouvel outil : www.seekampus.com pour aider les entreprises à identifier les formations pertinentes de l'enseignement supérieur lorsqu'elles ont un besoin de recrutement.
