Au programme :

1. Identifier mes talents singuliers et les mettre en avant dans mon C.V
2. Lettre de motivation et C.V : comment être "crédible, légitime, singulier" (même quand on sort d'école et que la partie "expériences" est riquiqui)
3. Premier entretien : une vente complexe ! Apprendre à transformer l'interrogatoire en discussion

A savoir :

Cet atelier a été créé en collaboration avec des DRH, RH, managers et dirigeants de petites, moyennes et grandes entreprises. Tous les ateliers sont animés par de jeunes coachs (25-35 ans) aux faits des attentes et besoins des jeunes en entreprise.