Envie de découvrir tous les meilleurs outils et conseils pour les entrepreneurs ? Sans nul doute la rubrique du bonheur pour celles et ceux qui se lancent dans l'aventure
Persuasif, délégatif, participatif ou directif, à chaque personne son type de management favori. La plateforme d'emploi Qapa.fr a publié une étude baptisée "les travailleurs subissent-ils encore la carotte ou le bâton ?". Cette étude fait le point sur la relation qu'entretiennent les Français avec l'encadrement de leurs supérieurs.
Quelles sont les différentes étapes pour atteindre la production de masse ? Quelles en sont les problématiques ? Qui peut m'accompagner et me financer ? Si les jeunes pousses sont encore confrontées à plusieurs problématiques liées à leur développement, les choses commencent à changer en France.
Vous êtes débordé ? Vous passez votre temps à faire des tâches répétitives ? En bref, vous souhaitez dire non à la routine et optimiser votre temps de travail sur certaines tâches. Maddyness a déniché les startups qui proposent des outils indispensables pour être plus productif et gagner du temps sur votre prochaine tâche.
Souvent délicate et parfois taboue, la question de la répartition du capital entre les fondateurs d'une société est l'objet d'un article du Galion Project. Et qui de mieux placé que Jean-Baptiste Rudelle, dont la société Criteo est née de la fusion de deux projets, pour donner des conseils ?
Que représente l’entrepreneuriat ? Quel projet choisir ou selon quels critères juger un projet de startup ? Arnaud Giraudon, directeur général de Compte Nickel, fait le point.
Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’st bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à quoi bon avoir de bonnes idées (pour innover) et avoir levé des millions (l’indispensable carburant) si c’est pour trébucher faute d’avoir le bon crew pour exécuter ?!?
Gigers, le réseau social des travailleurs nomades, lance une plateforme de coworking internationale entre particuliers nommé Gigsurfing. Celui-ci permet aux travailleurs indépendants d’inviter chez eux des coworkeurs de manière à tisser des liens professionnels.
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