Après avoir joué la carte de la prudence lors de la crise sanitaire, les cadres français veulent faire bouger leur carrière. Pour comprendre leurs sources d’insatisfaction et décortiquer leurs aspirations professionnelles, focus sur la récente enquête réalisée par Cadremploi, en partenariat avec l’Ifop.
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Laure Girardot
24.04.2023
En cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, l’indemnité versée au salarié est soumise à un plafond : il s’agit du barème Macron en vigueur depuis le 23 septembre 2017. Une manière pour les entreprises, d’appréhender les risques liés aux contentieux éventuels.
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Laure Girardot
19.04.2023
La déferlante de départs continue dans l’écosystème des startups. Après Payfit, Lyft, Stripe, Snap ou Shopify, c’est au tour d’OpenClassRoom de se séparer d’un quart de ses effectifs. Une annonce officielle a été faite sur le compte LinkedIn de l’un des fondateurs, Pierre Dubuc, samedi 14 avril.
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Laure Girardot
17.04.2023
Open innovation, incubation, accélérateur… la collaboration entre startups et grands groupes ou ETI est protéiforme. Si les résultats de ces partenariats semblent positifs, le rodage des projets s’avère parfois sinueux. Quelles sont les conditions de réussite de ce type d’alliance ? Quels sont les écueils à éviter ?
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Laure Girardot
07.04.2023
À l’occasion de la sortie de son livre “La méthode pour recruter les meilleurs”, Antoine Freysz, serial investisseur à succès (La Fourchette, Doctolib, Malt, Skillup…) et cofondateur du fonds Kerala spécialisé dans l'investissement à la création même des startups, répond à nos questions.
06.04.2023
L’herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs ? En 2023, l’accélération du phénomène de salarié boomerang questionne la pertinence de cet aphorisme. En effet, de plus en plus de salariés font le choix de revenir au “bercail professionnel” après quelques mois chez l’annonceur, un concurrent ou à l’étranger.
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Laure Girardot
28.03.2023
92% des 61 entreprises britanniques qui ont testé la semaine de quatre jours depuis juin 2022 veulent persévérer. En France, cette innovation organisationnelle se fraie un chemin afin de répondre aux aspirations des salariés en quête de temps, d’équilibre et de flexibilité.
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Laure Girardot
09.03.2023
En 2023, les dirigeants d’entreprise font face à une multitude de défis économiques, politiques et sociaux. Sans compter les tensions géopolitiques et les enjeux environnementaux qui sont autant de paramètres qui embrument leurs perspectives. Sont-ils optimistes ou inquiets ? Quels sont leurs sujets de préoccupation ? Décryptage et témoignages.
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Laure Girardot
02.03.2023
Le secteur de l'intérim est en profonde mutation depuis quelques années : la digitalisation du recrutement attire de nouveaux entrants venus disrupter le marché, et la crise sanitaire a accéléré la croissance des pure-players de l’intérim digital. Pour fidéliser les candidats et offrir une image plus responsable du travail temporaire, les startups foisonnent d’idées. Lumière sur leurs dernières innovations.
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Laure Girardot
23.02.2023
Dans la famille « quitting », après le « quiet », on demande le « quick » ! Au premier abord, cette litanie de tendances sur le marché de l’emploi peut sembler risible. Ça l’est beaucoup moins pour les recruteurs s’échinant à dégoter des candidats quasi intouchables, et qui, finalement, lâchent le navire après quelques mois. Que dire de ce phénomène né aux États-Unis et émergent en France ? Comment limiter le réflexe de « zapping » des nouvelles recrues ?
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Laure Girardot
06.02.2023
Plus d'un Français sur quatre (26 %) est désengagé de son travail en raison d'un mauvais management du travail à distance selon l’étude Barco ClickShare, « Souffrir en silence » (2022). Trois ans après une bascule accélérée vers le télétravail massif, certains indicateurs en demi-teinte questionnent son efficacité afin de prévenir des effets négatifs plus globaux sur l’économie.
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Laure Girardot
24.01.2023
Recruter un C-level n’est pas anodin. Culture, stratégie, management, valeurs, compétences ou expertise : de nombreux aspects sont à évaluer dans le casting. L’enjeu ? Faciliter les prises de décision de votre futur CODIR, et ce, de manière collégiale, efficace et (si possible) sans heurt. Le choix du candidat reste donc un pari dont il faut limiter les risques grâce à l’élaboration d’un processus de recrutement bien pensé.
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Laure Girardot
13.01.2023
Un contexte de Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) ou de licenciements multiples est humainement délicat à gérer, particulièrement après une période faste. Entre sidération, questionnement et frustration, les salariés réagissent comme ils le peuvent. Comment gérer ces phases complexes ? Comment éviter la démotivation de ceux qui restent ? Quelles sont les solutions pour garder un cap commun ?
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Laure Girardot
10.01.2023
Recrutement, marque employeur, talent management, fidélisation… Chaque fin d’année, les tendances RH abondent en essayant de donner un cap général aux acteurs de la profession. Qu’en est-il dans l’écosystème startup ? Alors que le contexte économique se tend, que l’exigence des fonds monte d’un cran, quelles sont les tendances RH à anticiper ? Entre décryptage et prédiction, nous avons retenu cinq enjeux phares pressentis par trois DRH immergés dans l’écosystème startup.
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Laure Girardot
02.01.2023
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