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ARTICLES DE “Laure Girardot”
Transition vers le travail hybride : où en est votre entreprise ?
Le travail hybride n’a pas fini de susciter de vifs débats. Les réseaux sociaux regorgent de conseils pour mettre en place de meilleures pratiques en matière de management et d'organisation. Néanmoins, après quatre ans d'exploration suite au Covid, il reste encore difficile d'ériger des standards efficaces. Sur quoi les entreprises butent-elles ? Comment améliorer leur approche de l’hybride sans céder au coup de balancier vers un retour au bureau péremptoire ?
Outils et conseils par " Laure Girardot
26.06.2024
Qualité de vie au travail : trois initiatives originales pour la santé de vos salariés
La qualité de vie au travail est devenue un enjeu central pour les entreprises. Le bien-être des salariés ne se résume plus à de simples avantages matériels, mais intègre désormais des initiatives innovantes et originales visant à améliorer leur santé psychologique et physique.
Décryptage par " Laure Girardot
13.06.2024
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La nature au "board" de votre boîte ? Un scénario souhaitable, selon Frantz Gault
Une nature invitée à siéger dans des comités de direction, représentée par des éco-syndicats ou encore actionnaire au sein de multinationales ? Loin d’être fictives – voire farfelues pour certains – ces initiatives sont bien réelles et permettent d'instituer une délibération visant à réconcilier entreprise et nature. C’est la réflexion centrale de l’ouvrage très fouillé de Frantz Gault, « La nature au travail : Collaborer autrement avec le vivant ».
Actus par " Laure Girardot
10.06.2024
Soft skills : « En se concentrant sur des compétences, on ignore la complexité du travail », selon Ibrahima Fall
Vantées depuis plusieurs années, notamment avec l’émergence de l’IA, les soft skills commencent à être de plus en plus contestées. Ibrahima Fall, fondateur du cabinet Hommes & Décisions, président-fondateur de l'Institut du Travail Réel et auteur du livre “L’entreprise contre la connaissance du travail réel”, nous livre une vision acérée sur l'obsession des compétences. L’auteur nous exhorte à repenser le travail, bien au-delà du filtre - qu’il juge étriqué - des compétences.
Décryptage par " Laure Girardot
31.05.2024
Quel salaire touche un Chief of Staff ?
Le rôle de Chief of Staff (CoS) gagne en popularité, allant des startups technologiques aux grandes entreprises. Une étude récente offre une analyse détaillée des différents aspects de ce poste stratégique, mettant en lumière la diversité des parcours professionnels, l'expérience requise, les secteurs d'activité ainsi que la rémunération. Lumière sur quelques enseignements clés.
Décryptage par " Laure Girardot
21.05.2024
Recadrage, conflit, désaccord... comment mener des conversations managériales délicates ?
Pour les managers, refuser, recadrer ou encore négocier fait partie intégrante de leurs prérogatives. Néanmoins, il s’agit de moments émotionnellement compliqués, qu’il faut apprendre à gérer. Comment dire les choses avec assertivité à ses collaborateurs sans les froisser ou les démotiver ? Entre postures et techniques de communication, comment trouver son empreinte managériale ?
Outils et conseils par " Laure Girardot
08.04.2024
Anselme Jalon, Lena Basile et Hakim Ben Ayed
Recrutement : pourquoi former vos managers peut changer la donne
La nouvelle approche en vogue pour le recrutement ? S’appuyer davantage sur les managers. Certaines entreprises font donc le pari de former leurs managers à l’art du recrutement. Le but ? Optimiser l’expérience candidat et la rendre plus efficace.
Décryptage par " Laure Girardot
25.03.2024
Marion Ruciak et Leo Bernard
Faut-il (absolument) se connaître soi-même pour être un bon entrepreneur ?
L’entrepreneuriat n’est pas de tout repos. En tant que dirigeant ou créateur d’entreprise, la nécessité de se recentrer sur soi-même et d’interroger ses valeurs ainsi que ses motivations profondes se révèle une aide insoupçonnée pour garder le cap.
Décryptage par " Laure Girardot
04.03.2024
Flora Bernard
Burn-out, dépression, deuil… 4 dirigeants brisent le tabou de la santé mentale
Burn-out, dépression... Face aux défis de la vie entrepreneuriale, les dirigeants ne sont pas épargnés par leurs propres enjeux de santé psychologique et mentale. Reconnaître les signes, accepter la situation ou encore adopter une démarche préventive sont essentiels pour créer une relation au travail plus sereine… Quels sont leurs secrets ?
Décryptage par " Laure Girardot
19.02.2024
santé mentale témoignage
4 innovations managériales à tester pour changer d’approche
En 2024, assiste-t-on vraiment à une redéfinition du leadership ? Face aux bouleversements socio-économiques et organisationnels qui ébranlent le monde professionnel, le management classique se voit inévitablement remis en question. Comment pouvons-nous renouveler les pratiques établies, et quelles innovations semblent pertinentes à explorer ?
Décryptage par " Laure Girardot
29.01.2024
Clement Meyer et Pierre Fournier
Le Miracle Morning est-il efficace ? Le témoignage de 5 entrepreneurs
Le Miracle Morning s'affirme depuis quelques années comme le guide incontournable pour optimiser sa routine matinale. L'aube serait un moment charnière pour atteindre ses objectifs et accéder au succès. Ode à la productivité, tendance new age ou méthode surannée des années 2010 ? 5 entrepreneurs et indépendants témoignent.
Décryptage par " Laure Girardot
22.01.2024
miracle_morning_entrepreneur
Gestion de crise : faut-il tout dire à ses salariés ?
Dans l'univers mouvementé des startups, la survenue de crises est monnaie courante. Communiquer, en revanche, reste un exercice de rhétorique délicat : faut-il tout dire au risque d’affoler ses actionnaires ou opter pour l’opacité pouvant affecter la confiance des troupes ? L’enjeu des CEO et entrepreneurs est de naviguer entre incertitude et résilience pour tenter de donner un cap, fragile par essence. Une quadrature pas évidente qui exige du courage.
Décryptage par " Laure Girardot
15.01.2024
Thierry Vignal et Alexis Eve
Salaires : comment bâtir une politique de rémunération équitable ?
Dans le contexte inflationniste actuel, la question de la rémunération devient centrale pour les salariés. Entre salaire de base, bonus, épargne, BSPCE (bons de souscription de parts de créateur d'entreprise), et avantages sociaux, les entreprises cherchent les meilleures approches en matière de politiques salariales pour attirer et fidéliser les talents. Comment construire une grille équitable garantissant un sentiment de justice sociale ?
Décryptage par " Laure Girardot
09.01.2024
Virgile Raingeard et Sandrine Dorbes
RH : quelles sont les tendances qui vont façonner l’année 2024 ?
En 2024, les RH vont devoir naviguer entre inclusion, santé mentale, durabilité et intelligence artificielle. Un vaste programme qui s’articule autour de 7 enjeux majeurs.
Décryptage par " Laure Girardot
05.01.2024
caroline diard_Alexandre Stourbe
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