Le futur se joue-t-il du côté des sciences sociales ? Après le feu d’artifice technologique de ces vingt dernières années, on commence à entendre que les défis de demain se résoudront plutôt à la lumière des progrès sociaux. Alors, la « revanche » des sciences humaines a-t-elle sonné ? Et les investisseurs suivent-ils le mouvement ?
28.03.2024
Fondée il y a seulement deux ans, la marketplace Naboo annonce ce matin sa seconde levée de fonds auprès d'ISAI, Kima, Better Angle, Cap Horn et Maif Avenir. La plateforme de réservation de séminaires d’entreprise va investir dans l’IA et lancer deux nouvelles offres.
02.02.2024
Distribuer une partie des bénéfices à vos équipes : vous en aviez peut-être l’envie, la loi vous devance et rend obligatoire d’ici un an le partage de la valeur. Y compris dans les petites PME - les entreprises de 11 à 49 salariés - dont les startups font clairement partie d’un point de vue juridique, bien qu’elles ne s’identifient pas toujours comme telles.
02.02.2024
Afficher le salaire dans les offres d’emploi, ou du moins une fourchette, deviendra obligatoire à partir de 2026. Les professionnels des RH sont unanimes : mieux vaut anticiper. Afficher le salaire est devenu un impératif pour attirer les candidats.
11.01.2024
Le DRH vient répondre à un enjeu de volume, alors qu’il devrait porter une vision, que l’entreprise compte trois, trente ou trois cents salariés. Et si l’on n’a pas les moyens d’embaucher un(e) DRH à temps plein, d’autres pistes existent pour incarner la fonction.
28.11.2023