Chômage négatif, guerre des talents, peu importe le nom que l'on donne au phénomène : la Tech a du mal à recruter... parce qu'il n'y plus assez de candidats sur le marché ! Résultat : les entreprises doivent s'adapter pour espérer séduire les profils les plus qualifiés.
De nombreux entrepreneurs se lancent chaque année à corps perdu dans le lancement de leur boîte. Avec plus ou moins de réussite mais surtout une conscience plus ou moins aiguë des risques qu'ils encourent. Camille Buss, responsable communication du Village by CA, fait le point sur ce qu'il faut bien avoir à l'esprit avant de sauter le pas.
Après avoir bouclé fin 2016 un premier tour de table, la startup StaffMe dévoile ce lundi avoir bouclé un tour de série A de 3 millions d'euros auprès de Turenne Capital et M Capital Partners.
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