Pendant des décennies, les candidats arrivant sur le marché de l’emploi - diplômés ou non- cherchaient un revenu, une sécurité et parfois un vecteur d’ascension sociale. Les choses ont-elles vraiment changé en 2021 ? La fondation Jean Jaurès a interrogé un millier de jeunes de 18 à 25 ans sur leur vision de l’entreprise et leurs attentes.
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Anne Taffin
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16.12.2021
Offrir davantage de protection aux chauffeurs et livreurs des plateformes, c’est l’ambition de la directive que la Commission européenne tente de pousser aux Etats membres. Elvira Martinez, Counsel chez FTPA -cabinet d’avocats indépendants-, fournit quelques explications.
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Anne Taffin
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13.12.2021
La création salariée en entreprise recouvre diverses formes : un slogan, un nom de marque, le design d’un produit, une invention, etc. Au-delà de la question de la compensation financière qui en résulte, récompenser les salariés créateurs permet à l'entreprise d’encourager l'innovation, d'identifier les inventions et leur propriétaire. Revue rapide des questions les plus fréquentes.
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Laura Morelli
26.11.2021
L'application Speechr, développée par le cabinet Time to Pitch, aide les salarié·e·s à améliorer leur prise de parole grâce à des échanges avec des coachs. Contrairement au formation classique, en présentiel, la solution s'adapte à l'emploi du temps de l'utilisateur.
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Anne Taffin
04.11.2021
En tant que salarié, quels outils concrets permettent de faire entendre sa voix quand on est victime de harcèlement ?
04.11.2021
Créée en 2019, la startup CitizenWave mise sur les enjeux de développement durable pour doper l’engagement des collaborateurs et la stratégie RSE des entreprises.
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Heloïse Pons
14.10.2021
La nouvelle étude réalisée par le cabinet Occurence pour Diversidays révèle que 31% des salariés les plus jeunes estiment que l’âge est un frein à l’embauche.
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Heloïse Pons
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07.10.2021
Avec la pandémie de Covid-19 et le télétravail imposé, les solutions pour prendre soin de la santé mentale des salariés en entreprise ont explosé. Maddyness a sélectionné 10 jeunes pousses qui promettent de contribuer au bien-être des collaborateurs et collaboratrices. Une liste non-exhaustive.
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Heloïse Pons
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29.09.2021
Le Premier ministre, Jean Castex, et la ministre du Travail, Élisabeth Borne, ont présenté un plan visant à renforcer la formation professionnelle des salariés de PME et demandeurs d’emploi. Doté d’un budget de 1,4 milliard d’euros, ce dernier doit répondre à la tension en matière de recrutement. Tour d’horizon des mesures.
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Arthur Le Denn
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28.09.2021
Si le sujet est encore tabou en France, certaines entreprises ont décidé de passer le cap de la transparence des salaires. Deux d'entre elles délivrent à Maddyness six bonnes pratiques pour mener à bien ce grand chantier.
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21.09.2021
Alan choisit le bien-être psychologique pour réaliser sa première acquisition. En intégrant l’application américaine Jour, la néo-assurance française cultive sa différence par rapport aux acteurs traditionnels du secteur et répond à une demande de ses entreprises clientes, nombreuses à constater une augmentation du nombre de dépressions chez leurs salariés.
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Arthur Le Denn
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21.09.2021
Les sociétés dotées d'une culture d'entreprise inclusive possèdent des salariés plus épanouis, plus investis et moins stressés, selon une récente étude du Boston Consulting Group.
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Anne Taffin
20.09.2021
La startup accompagne les entreprises dans le pilotage de leur plan de mobilité durable en facilitant la location ou l’achat de vélos par leurs salariés.
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Heloïse Pons
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17.09.2021
De plus en plus de personnes négocient avec leur entreprise un déménagement loin de leur bureau. Cinq salariés reviennent sur ce changement, qu’ils ne regrettent pas aujourd’hui.
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Heloïse Pons
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06.09.2021
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