Dans les grands groupes, les démarches d'open innovation peuvent générer des frustrations ou des tensions entre les différentes équipes impliquées à différentes étapes du projet. Pour éviter cela, David Le Louarn, associé de Kinov, recommande d'associer les équipes métier le plus tôt possible dans le processus.
D’une approche babacool fondée sur la volonté d’aider son prochain, les plateformes de mise en relation sont devenues de véritables business brassant des millions d’euros. Pour le meilleur ou pour le pire ?
Alors que des dizaines de startups se créent chaque jour, il est de plus en plus difficile de se faire remarquer et d'attirer des utilisateurs ou des investisseurs. Mais plutôt que de dépenser des milles et des cents en communication, commencez par travailler votre personal branding.
La préparation d’une conférence sur le management intergénérationnel m’a amené à repenser au concept de “digital native” et de “culture digitale”. Les jeunes sont-ils vraiment digital natives ? Si oui, comment les aider à transmettre aux aînés ? Y a-t-il réellement un fossé générationnel autour du digital ? Si non, comment remettre en question ce concept et lui donner du sens ?
Recruter n’est facile pour personne. Et pourtant, c’st bien par là que le succès d’une boite passe. En effet, à quoi bon avoir de bonnes idées (pour innover) et avoir levé des millions (l’indispensable carburant) si c’est pour trébucher faute d’avoir le bon crew pour exécuter ?!?
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