Michael Page Technology, (filiale de PageGroup) cabinet spécialisé dans le recrutement de profils IT, vient de publier l’édition 2023 de son étude annuelle de rémunérations. Si la raréfaction des profils Tech continue, elle engendrera aussi de nouveaux enjeux d’ici 2025.
21.09.2022
Après avoir levé 1,5 M€ en 2021, la FinTech, qui développe un système simplifié d’acompte sur salaire, annonce un second tour de table de 10 M€. L’objectif : évangéliser le marché et s’attaquer rapidement à l’international pour « devenir le leader européen du salaire à la demande. »
13.09.2022
Fondée mi-2020, MonPetitCE a vocation à permettre aux petites et moyennes entreprises d’octroyer à leurs salariés les mêmes avantages que ceux offerts dans les grands groupes. Entre opportunités commerciales et primes salariales, la startup met également en avant la richesse de son catalogue dans toutes les régions de France.
21.07.2022
Largement répandu dans les grandes entreprises, mais plus rare dans les petites et dans la fonction publique, l'intéressement est encouragé par le récent projet de loi sur le pouvoir d'achat. Le point en quatre questions sur son fonctionnement.
19.07.2022
Émanation intrapreneuriale du groupe Up, May décloisonne le secteur des avantages salariaux. Les entreprises peuvent proposer à leurs salariés une enveloppe annuelle utilisable sur les postes de dépenses qu'ils souhaitent : alimentation, voyage, etc.
13.07.2022
Le groupe bancaire BPCE et la startup Swile ont annoncé mardi leur entrée en négociations exclusives pour rapprocher les activités du jeune opérateur de titres restaurant et autres avantages salariés avec celles de Bimpli, filiale de BPCE, afin de créer un "leader mondial" du secteur.
13.07.2022
Anxiété, épuisement, voire dépression, la santé mentale des salariés n’est pas un sujet à prendre à la légère. Heureusement, il fait de plus en plus l’objet de réflexions, d’attention et de plans d’actions dans l’entreprise. Et les outils à la portée des RH et dirigeants se multiplient pour prévenir les risques psychosociaux, et, quand nécessaire, contribuer à prendre en charge des salariés fragilisés.
28.06.2022
Créée fin 2021, la startup Cyrius développe une plateforme permettant aux entreprises de sensibiliser leurs salariés quant au risque cyber. L’erreur humaine se cachant derrière une écrasante majorité des incidents de sécurité, l’enjeu est majeur.
23.06.2022
[Dossier sur le futur du travail 3/5] Signe de prestige et de réussite, le statut de manager ne répond plus aux aspirations d'un certain nombre de salariés, échaudés à l'idée de voir leur charge mentale exploser. Face à cette réalité, quelles évolutions les entreprises peuvent-elles leur proposer afin d’éviter que ces talents ne prennent la poudre d’escampette ?
23.05.2022
La généralisation du télétravail a entraîné de nouveaux modes de fonctionnement... Et de potentiels dangers pour la santé mentale des salariés. Jérôme Crest, CEO et co-fondateur d'Holivia, en appelle à un encadrement plus strict de cette nouvelle pratique pour préserver le bien-être des collaborateurs.
18.05.2022
Créée en 2021, la startup bretonne permet aux salariés d’être payés sur demande directement via une application mobile.
05.05.2022
Créée en février 2021, Air Next a fait de la casse. La startup, déclarée frauduleuse par les autorités avant d’être liquidée, avait levé 150 000 euros auprès du grand public par le biais d’une ICO et recruté 36 salariés à divers postes. Deux catégories flouées.
27.04.2022
D’un côté, la pénurie de talents et la difficulté à les fidéliser sur un temps long. De l’autre la volonté de plus en plus prégnante de s’inscrire dans une démarche réelle de partage de la valeur. Tout converge sur le papier pour favoriser le développement de l’actionnariat salarié.
20.04.2022
S’il est souvent idéalisé, le statut d’entrepreneur suppose pourtant de passer par un chemin semé d’embuches, qu’il faut affronter, pour garder son entreprise à flot.
08.04.2022