Les directeurs financiers ne sont plus de simples gardiens des chiffres. Dans un environnement où la performance globale prime sur la seule rentabilité, leur rôle s'étend bien au-delà des bilans comptables. Pour reconnaître ces leaders en pleine mutation, Maddyness et Navan lancent le MAD50, un classement des 50 CFO à suivre en 2025. Pour l'occasion, nous avons échangé avec Zahir Abdelouhab, SVP EMEA de Navan, qui nous dévoile les ambitions de ce partenariat et les tendances qui redessinent la fonction financière.
Un partenariat pour valoriser les CFOs de demain
Né en 2015, Navan veut transformer le voyage d'affaires. La scale-up qui compte déjà plus de 10 000 clients permet de mieux gérer ses voyages d'affaires et ses dépenses. "Notre mission a toujours été d’accompagner les directions financières en simplifiant les processus fastidieux et chronophages. Ce partenariat avec Maddyness nous permet de mettre en lumière ces leaders financiers qui jouent un rôle décisif dans la croissance des entreprises françaises", explique Zahir Abdelouhab.
Dans un contexte économique incertain, les CFOs sont appelés à repenser leur métier. Ils ne se limitent plus à la gestion des budgets et des risques, mais s’imposent comme des stratèges, intégrant les enjeux ESG, l’Intelligence Artificielle (IA) et l’optimisation des coûts dans leurs décisions.
Pourquoi un classement des 50 CFO à suivre ?
Le MAD50 met en avant des profils influents et innovants, qui redéfinissent la finance d’entreprise. "Nous voulons inspirer une nouvelle génération de CFOs en démontrant que la modernisation des processus financiers est une opportunité pour gagner en efficacité et créer de la valeur", poursuit Zahir Abdelouhab.
Au-delà d’un simple palmarès, ce classement crée un effet d’entraînement au sein de l’écosystème financier. Il met en avant des initiatives exemplaires, favorise le partage de bonnes pratiques et renforce l’attractivité d’un métier en pleine mutation.
Les innovations de Navan au service des CFOs
Pour répondre aux nouveaux défis des directions financières, Navan mise sur la technologie. L’entreprise développe des solutions qui automatisent et optimisent la gestion des dépenses, permettant aux CFOs de se concentrer sur leurs missions stratégiques. L’un des leviers majeurs est l’intelligence artificielle, qui facilite la réconciliation des dépenses et simplifie la gestion financière. En intégrant l’automatisation dans ses services, Navan permet aux entreprises de clore leurs comptes mensuels plus rapidement et de mieux anticiper leurs besoins budgétaires.
L’interface utilisateur est un autre point central, conçue pour rendre les processus plus intuitifs. La plateforme s’adapte aux besoins des utilisateurs en temps réel, proposant des recommandations personnalisées et garantissant le respect des politiques internes. La question de la maîtrise des coûts est également au cœur des innovations de Navan, avec une gestion dynamique des politiques de dépenses qui ajuste automatiquement les autorisations en fonction du contexte.
Enfin, l’entreprise a développé un système de cartes de paiement intelligentes, directement liées aux politiques de dépenses des entreprises. Cette approche permet une meilleure visibilité sur les transactions et un contrôle renforcé en temps réel.
CFOs en 2025 : vers une transformation majeure
L’avenir de la fonction financière se dessine déjà. "Le CFO de demain ne parlera plus uniquement de finance, mais de performance globale. Il réconciliera rentabilité et durabilité, tout en intégrant les nouvelles technologies", prédit Zahir Abdelouhab.
Avec l’automatisation et l’IA, la finance passe du rétrospectif au prédictif, offrant une vision en temps réel et anticipative des performances de l’entreprise. Par ailleurs, les exigences ESG et la réglementation européenne transforment le métier, obligeant les CFOs à intégrer la finance durable dans leur stratégie.
Enfin, face aux pressions économiques et géopolitiques, la gestion des risques et l’optimisation des ressources deviennent des compétences essentielles. Dans ce contexte, les CFOs sont appelés à jouer un rôle central dans la résilience et la croissance des entreprises.
Le MAD50 s’annonce comme un baromètre incontournable pour suivre ces transformations et identifier les talents qui redéfiniront la finance d’entreprise en 2025.
