RÉSULTATS POUR “Recrutement/”
"Nous créons notre propre obsolescence à cause de la technologie"
Le Web2Day 2018 aura vu Sandrine Roudaut, auteure, conférencière et cofondatrice d'Alternité, mettre tout le monde d'accord dans une salle principale comble. Dans une conférence intitulée "L’utopie numérique : transhumanisne ou hyper humanisme", elle revenait sur la nécessité de l'utopie dans l'innovation, mais surtout de l'émergence d'un numérique conscient.
Portfolio par " Iris Maignan
11.11.2019
Avec PinkJobs, recrutez des femmes et faites des économies !
Découvrez une plateforme qui va vous aider à développer votre startup à moindre coût : PinkJobs. Le site recense plus de 5000 femmes aux compétences variées. L'avantage ? Leur salaire, défiant toute concurrence masculine.
Outils et conseils par " Anais Richardin
05.11.2019
Comment recruter (et garder) les meilleurs talents avec un budget de startup
Recrutement et fidélisation des meilleurs talents. Ce qui sur le papier parait on ne peut plus simple peut se révéler être un véritable exercice de style pour toute startup en phase de croissance. Découvrez quatre conseils pour y arriver au mieux.
Outils et conseils par " Joe Procopio
04.11.2019
Copier c’est gagner : la grande foire à recycler des géants de la tech
Pourquoi se fatiguer à inventer quand il suffit de piquer aux autres les recettes gagnantes ? Telle semble être la devise des géants de la tech devenus de gigantesques machines à photocopier.
Portfolio par " Celine Deluzarche
03.11.2019
L’esprit startup dure 3 ans
L'esprit startup, ce "mindset" fait d'agilité, de goût du risque et ... de parties de babyfoot, que tant de grands groupes convoitent. Oui mais, mauvaise nouvelle, il dure 3 ans, tout comme l'amour ! C'est en tout cas le constat que dresse Cedric Mao, cofondateur de Fly The Nest, dans un billet publié sur le blog de la jeune pousse.
Outils et conseils par " Cedric Mao, cofondateur de Fly The Nest
01.11.2019
Les entretiens, le pire moyen de recruter ?
Le Dr Robert Hogan juge les entretiens trop biaisés par la personnalité du recruteur, qui discrimine inconsciemment les candidats.
Outils et conseils par " Geraldine Russell
18.10.2019
Le « sandwich du capitalisme » : la recette d'Imagination Machine pour la Tech4Good
Imagination Machine, le startup studio nantais qui a récemment levé 4,5 millions d'euros auprès du fonds French Tech Accélération, nous livre la recette de son "sandwich du capitalisme", version américaine BLT des "valeurs" qui guident la structure.
Tribunes par " Rob Spiro
09.10.2019
3 informations pour bien commencer la journée : Manpower, La Redoute et Moonshoot-Internet
Chaque jour, retrouvez dans notre article EnBref les informations startup à côté desquelles il ne faut pas passer. Aujourd'hui : Manpower, la Redoute et Moonshoot-Internet.
Actus par " Anne Taffin
07.10.2019
Comment (bien) recruter des profils expérimentés en startup
Recruter n'est pas une mission facile en startup. Recruter des profils expérimentés (cadres dirigeants, directeurs de pôles...) est une mission d'autant plus ardue. Mais pas impossible.
Outils et conseils par " Geraldine Russell
09.09.2019
Spendesk lève 35 millions d'euros et recrute 150 personnes d'ici fin 2020
Spendesk annonce un tour de table de 35 millions d'euros auprès d'Index Venture. Une opération qui porte à 45 millions d'euros le montant total levé par la pépite tout droit sortie du startup studio eFounders.
Portfolio par " Iris Maignan
09.09.2019
Entrepreneur, j’ai essayé de me lever à 5h tous les matins
Tristan Laffontas, CEO de MoiChef, revient dans un post Medium sur ce qu'a pu lui apporter la mise de place de sa propre "Morning Routine".
Outils et conseils par " Tristan Laffontas, MoiChef
08.09.2019
Comment tuer la motivation de vos employés en 10 leçons
Être un bon manager ne s'improvise pas. Mais être un mauvais manager non plus. C'est pourquoi Samuel Athlan distille ses conseils pour bien rater son management... et apprendre de ses erreurs.
Tribunes par " Samuel Athlan
01.08.2019
7 métiers encore inconnus que vous exercerez peut-être demain
La robotisation et l’intelligence artificielle menacent potentiellement tous les métiers, y compris les journalistes, les développeurs web et les juristes. Mais pas de panique : 6 métiers sur 10 qui recruteront demain n’ont pas encore été inventés. Nous l’avons fait pour vous.
Actus par " Céline Deluzarche
05.07.2019
Ce que l'écosystème tech français gagne à recruter des profils étrangers
La pénurie de talents dans le domaine de la tech est l'une des raisons qui poussent les entreprises à recruter des profils étrangers en France. Elles espèrent également gagner en diversité pour stimuler l'émulation parmi leurs collaborateurs.
Outils et conseils par " Ny Ando Randrianarisoa
04.07.2019
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