Dans un monde où l’opinion de nos pairs, sous l’impulsion des réseaux sociaux, est devenue prépondérante dans nos choix, la communication RH d’autorité ne suffit plus. Devenue suspecte même, elle a tout intérêt à se faire oublier au profit d’une communication ‘marque employeur’ transparente et authentique.
07.04.2017
22.02.2017
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