Grandir (très) vite est l’un des critères de succès dans l’univers startup. Mais à quel prix ? En hyper croissance, la culture des débuts, celle qui a animé les salariés de la première heure, les pionniers de l’aventure entrepreneuriale, est parfois malmenée. Comment maintenir ce précieux engagement face aux défis d’une croissance exponentielle ?
Décryptage par
"
Laure Girardot
30.11.2022
Phénomène réel ou fantasmé, le terme “grande démission” est largement débattu en France. Les chiffres sont pourtant éloquents : au cours de l’année écoulée, 74 % des salariés français ont vu des collègues partir, d’après une enquête menée par HeyTeam.
Portfolio par
"
Laure Girardot
24.11.2022
2022 touchant à sa fin, les recrutements pour 2023 sont en train de s'accélérer au sein de la Frenchtech. L’occasion pour Elinoï de publier une liste de 50 startups où postuler en 2023.
Portfolio par
"
Raphaelle Roullet
23.11.2022
Depuis fin 2013, le site américain Product Hunt permet de partager et faire découvrir de nouveaux produits à des passionnés et experts de la tech. Maddyness s’intéresse à ce sujet, permettant aux startups qui se lancent de gagner en visibilité.
16.11.2022
Le marché des cosmétiques résiste à la crise ! Son secret ? L’innovation en continue et sur toute la chaîne de valeur. Son porte-étendard en France, l’accélérateur Beauty Hub porté par les acteurs de Cosmetic Valley depuis 2020, ouvre les candidatures de sa prochaine promotion.
14.11.2022
Fondatrice de Ignition Program, devenue un des leaders du recrutement pour les startups en quelques années seulement, Caroline Pailloux livre à Maddyness sa vision du recrutement et du marché du travail aujourd'hui dans les startups. Verrons-nous une stabilisation du marché dans les prochains mois ? Ou sommes-nous déjà dans un « new normal » ?
Décryptage par
"
Pauline Garaude
03.11.2022
Plus de 523.000 Français ont démissionné au premier trimestre 2022. Un chiffre qui illustre la difficulté que rencontrent les entreprises à fidéliser leurs talents. Conscientes de l’évolution des enjeux liés à l’expérience collaborateur, les entreprises s’appuient sur des solutions innovantes pour fidéliser leurs salariés. Banque Populaire Rives de Paris vous présente les solutions de deux RH Tech, Klara et NessPay. Pour quels résultats ? Maddyness fait le point.
21.10.2022
En tension et en pleine évolution après deux années difficiles, le marché de l’emploi dans le monde de la tech oblige les recruteurs à se réinventer. Un constat partagé par les organisateurs et participants de la seconde édition de l’événement Talent Fair, organisé par EuraTechnologies.
04.10.2022
Au micro de A-Team : Laurian Gourovitch, host du Podcast A-Team et COO de GrowthMakers.
Actus par
"
Antoine Becquet
04.10.2022
Startuppeurs du droit, auteurs d’une solution innovante dédiée aux métiers du droit, l’édition 2022 du baromètre des legaltechs françaises recensant les acteurs du secteur et ses tendances est lancée. À vos réponses !
ÉCOUTER L’ARTICLE
27.09.2022
La startup Gojob lancée en 2015 et spécialisée dans le recrutement, confirme son succès et peut voir son avenir en grand. Sa dernière levée de fonds va lui permettre de poursuivre le développement de ses algorithmes et de s'internationaliser.
Actus par
"
Pauline Garaude
21.09.2022
« Fin de l’abondance » à tous les étages, même chez les RH ! La guerre des talents fait (toujours) rage. Au point que cette quête du salarié prodige ressemble de plus en plus à une histoire sans fin. Mais au fond, qui sont ces talents ? Et que veulent-ils ?
13.09.2022
Lancée en 2019, la startup spécialisée dans la vente de cure de compléments alimentaires lève 10 millions d’euros. Une augmentation de capital dont l’objectif est de la transformer en champion européen. La startup mise sur la personnalisation de son offre pour y arriver. Hugo Facchin, son co-fondateur avec Jules Marcilhacy, nous dévoile la recette de la marque.
Portfolio par
"
Anne Taffin
ÉCOUTER L’ARTICLE
12.09.2022
Fort du succès de la 1ère édition, le collectif Un Job à Nantes #Tech organise un nouveau job dating virtuel. Un événement unique qui permet aux acteurs du bassin nantais de rencontrer un grand nombre de candidats sur un temps très court.
12.09.2022
Soumettre une info
Envie de nous envoyer une info' ? Un témoignage ou une idée ? Anonymement, ou non, nous avons hâte de vous lire
