« Il est facile de recruter mille soldats, mais il est difficile de trouver un général » dit un proverbe chinois… alors autant optimiser les processus de recrutement ! Maddyness et Millenials font le point sur les enjeux et les tendances du secteur RH en 2023, et notamment l’aspect recrutement.
15.05.2023
La néo-agence de recrutement accélère pour continuer à réduire la précarité liée aux contrats d’intérim dans le secteur du BTP.
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Manon Triniac
20.04.2023
Nos aînés ont-ils du mal à trouver leur place dans cet univers réputé pour être particulièrement dynamique, et en constante évolution ? Afin d’approfondir cette question, Maddyness a rencontré Anthony Babkine, Délégué général et co-fondateur de Diversidays, Frédéric Bardeau, CEO de Simplon, et Sacha Kalusevic, Directeur senior chez Michael Page Technology.
14.04.2023
À l’occasion de la sortie de son livre “La méthode pour recruter les meilleurs”, Antoine Freysz, serial investisseur à succès (La Fourchette, Doctolib, Malt, Skillup…) et cofondateur du fonds Kerala spécialisé dans l'investissement à la création même des startups, répond à nos questions.
06.04.2023
Afin de promouvoir l'employabilité des parents et faciliter leur retour sur le marché du travail après leur congé maternité, Parents on board (ex-Smart Moms) a construit une plateforme de mise en relation entre employeurs - qui accordent une importance à la valeur de la famille - et les parents.
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Guillaume Cossu
22.03.2023
Entre Grande démission et concurrence féroce des autres startups, les legaltechs doivent faire preuve d’inventivité pour pallier leurs besoins toujours plus grands de recrutements. La RSE serait-elle l’une des clés différenciantes ?
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Delphine Iweins
21.02.2023
Aujourd’hui, les entreprises se battent pour attirer des talents, notamment dans le domaine de la tech. Pour les aider et automatiser davantage leur processus de recrutement, Crew a mis au point un CRM. Après un an et demi de bêta test, la société lance sa commercialisation à grande échelle et cherche à s’internationaliser.
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Jeromine Doux
14.02.2023
Recruter un C-level n’est pas anodin. Culture, stratégie, management, valeurs, compétences ou expertise : de nombreux aspects sont à évaluer dans le casting. L’enjeu ? Faciliter les prises de décision de votre futur CODIR, et ce, de manière collégiale, efficace et (si possible) sans heurt. Le choix du candidat reste donc un pari dont il faut limiter les risques grâce à l’élaboration d’un processus de recrutement bien pensé.
Décryptage par
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Laure Girardot
13.01.2023
Sans se connaître, Jobamax et Kudoz ont lancé la même idée avec 9 ans de différence. Maddyness a rassemblé Alexandre Guenoun, fondateur de Jobamax, et Pierre Hervé, fondateur de Kudoz, pour échanger sur leurs deux aventures entrepreneuriales aux allures de miroirs déformants.
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Valentin Pringuay
04.01.2023
[R]ÉVOLUTION est la série de masterclass vidéos par celles et ceux qui vivent la parité et la tech au quotidien. Dans ce premier épisode, découvrez les conseils de Sarah Huet, cofondatrice de AFemaleAgency, au sujet du recrutement.
01.01.2023
Plutôt que la croissance économique, le classement Tech500 réalisé par le cabinet de chasse Data Recrutement valorise l’augmentation des effectifs des startups et scale-ups, révélatrice d’une dynamique intéressante pour les investisseurs et les candidats.
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Thibault Caudron
28.12.2022
Pour faire face aux difficultés de recrutement dans les métiers opérationnels en tension, Jobfirst propose une solution 100 % mobile qui permet de candidater en 5 minutes chrono et facilite les recruteurs dans leur prise de décision.
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Astrid Briant
23.12.2022
Le recrutement de C-Levels est un enjeu stratégique pour les startups qui souhaitent effectuer une levée de fonds et passer à l’étape supérieure. Très expérimentés, ces cadres supérieurs ont occupé un ou plusieurs postes de direction au sein de leurs précédentes entreprises.
Outils et conseils par
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Maddyness
13.12.2022
Un accompagnement personnalisé tout en bénéficiant de la puissance d’un grand cabinet ? C’est ce que propose l’incubateur Shake’Up du groupe Wavestone. Le cabinet de conseil international, spécialisé dans la transformation des entreprises et des organisations a lancé son propre accélérateur en 2016. Après le succès des dernières éditions, il recrute sa cinquième promotion.
06.12.2022
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