Transformation numérique, obsolescence des compétences, intensification de la concurrence mondiale… Face à un contexte mouvant et à l’impérieuse nécessité de s’y adapter, des entreprises se tournent vers une organisation apprenante. Un modèle qui fait du développement des compétences individuelles et collectives un levier de performance… et un vecteur d’agilité.
20.12.2022
L’hybridation du travail et le télétravail créent des défis sans précédent pour les entreprises. Pour gérer au mieux la présence des salariés et le planning des équipes, M-work a mis au point une plateforme d’organisation du travail flexible. Un outil qu’elle souhaite améliorer et internationaliser.
Actus par
"
Jeromine Doux
15.12.2022
Grandir (très) vite est l’un des critères de succès dans l’univers startup. Mais à quel prix ? En hyper croissance, la culture des débuts, celle qui a animé les salariés de la première heure, les pionniers de l’aventure entrepreneuriale, est parfois malmenée. Comment maintenir ce précieux engagement face aux défis d’une croissance exponentielle ?
Décryptage par
"
Laure Girardot
30.11.2022
50 % des salariés quitteraient leur entreprise à cause de leur manager. Face à ce constat, les dirigeants se sentiraient démunis et manqueraient de méthodes. Pour les aider à fidéliser leurs salariés dans un contexte de “grande démission”, Popwork a mis au point une plateforme de conseils et de bonnes pratiques.
Actus par
"
Jeromine Doux
29.11.2022
Et si les attentes des salariés en entreprise n'étaient plus les mêmes qu'auparavant ? Selon Ségolène Mouterde, “avant, on regardait beaucoup le salaire et les horaires, et maintenant, on regarde un peu plus le sens et l'autonomie”. Teamstarter, sa société, veut répondre à ces nouvelles attentes.
Portfolio par
"
Charlotte Rabatel
25.11.2022
Phénomène réel ou fantasmé, le terme “grande démission” est largement débattu en France. Les chiffres sont pourtant éloquents : au cours de l’année écoulée, 74 % des salariés français ont vu des collègues partir, d’après une enquête menée par HeyTeam.
Portfolio par
"
Laure Girardot
24.11.2022
2022 touchant à sa fin, les recrutements pour 2023 sont en train de s'accélérer au sein de la Frenchtech. L’occasion pour Elinoï de publier une liste de 50 startups où postuler en 2023.
Portfolio par
"
Raphaelle Roullet
23.11.2022
Pénurie de talents, transformation digitale, « grande démission »… Dans un monde du travail en pleine zone de turbulences, un profil garde le cap : le freelance. De la TPE aux grands groupes, le travailleur indépendant séduit de plus en plus. Mais comment pose-t-on les bases d’une bonne collaboration avec ces profils qui ne sont ni salariés ni électrons libres ?
08.11.2022
Fondatrice de Ignition Program, devenue un des leaders du recrutement pour les startups en quelques années seulement, Caroline Pailloux livre à Maddyness sa vision du recrutement et du marché du travail aujourd'hui dans les startups. Verrons-nous une stabilisation du marché dans les prochains mois ? Ou sommes-nous déjà dans un « new normal » ?
Décryptage par
"
Pauline Garaude
03.11.2022
PeopleSpheres est une plateforme RH modulable qui permet à chaque entreprise de rassembler en un seul lieu les fonctionnalités de multiples logiciels. Représentative du “composable business” que l’institution Gartner présente comme l’avenir de l’entreprise, PeopleSpheres pose les jalons pour tenter de s’installer comme un leader mondial.
Portfolio par
"
Valentin Pringuay
28.10.2022
Plus de 523.000 Français ont démissionné au premier trimestre 2022. Un chiffre qui illustre la difficulté que rencontrent les entreprises à fidéliser leurs talents. Conscientes de l’évolution des enjeux liés à l’expérience collaborateur, les entreprises s’appuient sur des solutions innovantes pour fidéliser leurs salariés. Banque Populaire Rives de Paris vous présente les solutions de deux RH Tech, Klara et NessPay. Pour quels résultats ? Maddyness fait le point.
21.10.2022
Le concours Digital InPulse, organisé par Huawei en partenariat avec le Comité Richelieu, revient à Lille pour la première étape de sa neuvième édition. Moha et TomoGrow ouvrent le bal des lauréats 2022 avec des solutions innovantes sur le thème du bien-être et du bien manger.
14.10.2022
Le full remote (100% distanciel) se présente comme le nouveau mode de travail promettant liberté, autonomie et efficacité. Mais comment les équipes vivent-elles vraiment cette distance parfois imposée ? À quelles difficultés les startups, les early adopters du modèle distribué, se confrontent-elles ? Confidences et retours d’expérience sur les défis du full remote.
07.10.2022
Alors que le marché du travail est encore peu stabilisé entre le phénomène de "grande démission" largement traité dans nos colonnes et ses conséquences - avec notamment 60 % des démissionnaires qui semblent regretter leur choix - et celui du "grand licenciement" qui semble arriver doucement d'outre-Atlantique.
Décryptage par
"
Louis Carle
29.09.2022
Les derniers articles
Soumettre une info
Envie de nous envoyer une info' ? Un témoignage ou une idée ? Anonymement, ou non, nous avons hâte de vous lire
