En janvier dernier, le gouvernement assouplissait les règles du confinement, octroyant aux salariés une journée de travail au bureau. Avec le début du déconfinement, le 19 mai dernier, la question est de nouveau sur la table. Le 9 juin prochain, un retour à temps plein au bureau sera t-il possible ? Non, répond le gouvernement.
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Maddyness avec AFP
27.05.2021
Un double travail d’acquisition d’une capacité d’agir et d’acceptation de ses émotions par la méditation entraîne des décisions plus apaisées et pertinentes qui améliorent le bien-être des équipes.
09.05.2021
L’application américaine est disponible depuis mars dernier en France. Espace sécurisé pour permettre aux salarié·e·s de s’exprimer, l’outil s’adresse aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers, dans le but de libérer la parole. Sciences PO et l'agence de publicité McCann seraient intéressées pour l'utiliser.
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Heloïse Pons
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07.05.2021
Maddyness innove avec une nouvelle newsletter bi-mensuelle adressée aux dirigeants et dirigeantes et à leurs équipes pour leur offrir les bonnes clés pour passer cette crise et continuer de faire grandir leurs entreprises.
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Maddyness
03.05.2021
Maddyness s'associe à Meteojob pour la refonte de son jobboard et lance "Maddyjobs by Meteojob" une plateforme d'emploi dédiée à tous les talents de la tech française.
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21.04.2021
L'alimentation a toujours eu une place d'honneur dans le quotidien des Français·es. Mais la pandémie semble avoir accéléré un phénomène latent : l'envie d'améliorer le contenu de son assiette avec des produits bio, locaux ou fabriqués en France. Ce que proposent les six plateformes suivantes.
21.04.2021
Créée en 2016, la startup propose, via son application, des défis à impact positif aux collaborateur·ice·s des entreprises. L'idée est de renforcer la cohésion d’équipe en interne et d'engager une démarche RSE participative.
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Heloïse Pons
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15.04.2021
PayFit, à l’origine d’un logiciel de gestion de paie pour les PME, a déjà levé 180 millions d’euros en cinq ans. La scaleup entend asseoir sa position sur ses 5 marchés européens, tout en amorçant un virage vers les outils RH.
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Arthur Le Denn
17.03.2021
Jump, une offre pour les entrepreneurs, qui veulent sécuriser leur situation et détenir les mêmes avantages qu'un salarié.
25.02.2021
Lever des fonds, c’est bien. Avoir des clients, c’est mieux. Un an après, où en sont les startups qui ont bouclé un tour de table ? Développement, recrutement, financement, Maddyness fait le bilan. Sébastien Ricard, co-fondateur de LumApps avec Elie Mélois, Lionel Grivel et Olivier Chanoux, et CEO de l'entreprise, partage son expérience après une levée de fonds de 70 millions de dollars en 2020.
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Anne Taffin
22.02.2021
Les politiques RH et managériales sont souvent placées au second plan par les startups en hypercroissance. Pourtant, il est primordial d’en faire un sujet prioritaire pour éviter que la croissance ne s’accompagne de défis sociaux majeurs.
17.02.2021
Le startup studio eFounders, à l’origine d’entreprises à succès telles que Front, Aircall ou Spendesk, lance Collective. Cette startup a créé un service visant à faciliter la coopération entre travailleur·euse·s indépendant·e·s, sur les volets opérationnel et commercial.
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Arthur Le Denn
10.02.2021
Les témoignages publiés sur le compte Instagram Balance Ta Startup dévoilent l'envers du décor d'une partie de la scène tech française. Le sujet ne laisse pas indifférent les dirigeants et dirigeantes de startups qui s'interrogent sur les bonnes pratiques managériales pour créer du lien avec leurs collaborateurs.
Décryptage par
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Heloïse Pons
08.02.2021
Les jeunes diplômés semblent être les premiers à pâtir du contexte sanitaire. C’est ce que révèle le rapport de JobTeaser, publié ce 4 février, en partenariat avec Le Lab RH et PageGroup. Voici les 5 principales conséquences de la crise sur cette population.
Décryptage par
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Heloïse Pons
04.02.2021
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Guillaume Cossu
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