Une fois que vous vous êtes lancé·e, le travail est déjà à moitié fait ! À bas la procrastination !
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Deep Patel
12.01.2020
Dans une étude en partenariat avec Pôle Emploi, l’Apec s’est penchée sur les besoins des startups au stade du recrutement de leurs premier·e·s salarié·e·s, révélant des process peu formalisés, bien souvent coûteux et rapides, dont résultent quelques difficultés.
30.12.2019
La plus-value d’une startup ne se mesure pas uniquement en termes de chiffre d’affaires et de fonds levés, même s’il est commun de ne considérer que cet aspect, souligne Nicolas Naigeon, CEO d'Aveine. Il serait regrettable d’oublier ce qui constitue sa véritable richesse : ses collaborateurs.
28.12.2019
Tout le monde n'est pas né pour être entrepreneur. Le désir d'entreprendre ne se décrète pas plus qu'il ne se commande et vouloir ne signifie pas pouvoir.
27.12.2019
Les jeunes qui arrivent sur le marché du travail sont incompris. Voici comment les amener à rester dans votre entreprise et pourquoi vous devriez avoir envie de les garder.
Actus par
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Adam Toren
27.12.2019
Les thèmes récurrents autour du bonheur et du bien-être en entreprise sonnent comme autant d’injonctions aujourd’hui. On doit être heureux au travail comme en couple. Pour l’incarner, une personne tierce doit y veiller… et l’intitulé du poste “Chief Happiness Officer” fait déjà couler beaucoup d’encre. Mais sa mission participe-t-elle réellement à une meilleure productivité des collaborateurs et de l’entreprise ou à éteindre le feu d’une lacune managériale ? Sylvain Tillon, cofondateur de Tilkee, fait le point.
26.12.2019
Si vous êtes capable de mettre de côté votre soif de commandement, les rebelles peuvent (vraiment) améliorer votre entreprise.
25.12.2019
En temps de guerre des talents, la rétention des collaborateurs est une question centrale pour les entreprises. Et si la solution résidait dans la promotion d'une expérience positive ?
25.12.2019
Préparer les questions les plus attendues de la part des recruteurs, c'est fait. Penser à la tenue qui ne dépareillera pas dans l'entreprise, c'est fait. Avoir bachoté quelques infos sur l'entreprise dans laquelle on postule, c'est fait. Mais savez-vous combien vous voulez gagner et comment aborder la question lors de l'entretien ? Anastasia Chambraud, digital acquisition manager chez JOB4, donne quelques pistes pour que la question ne tourne pas au casse-tête.
24.12.2019
Être honnête et optimiste, c'est bien, l'être à petite dose, c'est mieux. Il faut aussi laisser à ses équipes la possibilité de dévoiler leurs talents pour encaisser les coups durs.
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Gwen Moran
17.12.2019
Prétentions salariales et grilles de salaires ne sont pas forcément les meilleures solutions pour rémunérer les talents à leur juste valeur. Voilà pourquoi.
16.12.2019
Paris accueillera jeudi un forum de l'emploi tech de l'Etat avec 350 offres d'emplois à pourvoir, signe des efforts de la puissance publique pour recruter dans un domaine où la main-d'oeuvre est très recherchée.
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Maddyness avec AFP
09.12.2019
La startup de mise en relation entre entreprises et candidats elinoï a publié un livre blanc recensant 50 entreprises où postuler en 2020 pour s’épanouir sur le long terme.
09.12.2019
L’accompagnement et la formation requièrent de la rudesse et de la tendresse, de la destruction et de la construction ? Il faut désapprendre pour apprendre ? Oui, si les enjeux sont suffisamment nommés, ou mieux, indiqués. Le manager se contente de donner des indications, des signes, pour activer la responsabilité et l’autonomie du collaborateur, et lui faire travailler son autonomie.
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Matthieu Langeard
06.12.2019
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Guillaume Cossu
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