Julien Cyr, Directeur général d'Holberton School France, appelle à un changement de logiciel de la formation au numérique en France, face aux vagues de digitalisation de pans entiers de la vie économique et sociale qui imposent des efforts massifs en matière de formation pour favoriser l’accès à l’emploi et la compétitivité de notre économie.
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Julien Cyr
21.12.2022
L’hybridation du travail et le télétravail créent des défis sans précédent pour les entreprises. Pour gérer au mieux la présence des salariés et le planning des équipes, M-work a mis au point une plateforme d’organisation du travail flexible. Un outil qu’elle souhaite améliorer et internationaliser.
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Jeromine Doux
15.12.2022
Fondée en 2021 par Loïc Jourdain et Charles Gras, Simbel est une solution tout-en-un qui aide les équipes RH à digitaliser la gestion de la formation et qui comprend une bibliothèque de contenus sélectionnés garantissant une réponse efficace aux besoins des entreprises.
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Estelle Imbert
24.11.2022
Qui n’a jamais voulu d'un retour de congés, un pied sur son lieu de villégiature et un autre au bureau ? On sait que la fin de l’open space est annoncée depuis la crise sanitaire de la Covid-19. Mais après avoir goûté aux joies du travail à la maison, les salariés voient plus loin en termes de flexibilité et sont de plus en plus nombreux à se délocaliser pour concilier business et plaisir. Surtout en ce mois de septembre, période de retour en entreprise.
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Astrid Briant
29.08.2022
Confrontée à une pénurie de candidats et de candidates sur ses métiers tech, La Poste prend le taureau par le code et lance son école de la Data et de l’IA (Intelligence Artificielle). Appuyée sur deux valeurs fondatrices, l’éthique et l’inclusion, l’objectif de cette école est de former jusqu’à 250 candidats par an à quatre métiers clés : Data product owner, Data analyst, Data engineer et Data scientist.
18.07.2022
Née en 2013 à La Loupe (Eure-et-Loir), l’école de formation aux métiers du numérique Wild Code School a une renommée européenne. Anna Stépanoff, sa fondatrice, revient sur le développement de son offre de formation à distance, ses valeurs et sa recette pour proposer des formations qui répondent aux besoins d'aujourd'hui et de demain.
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Anne Taffin
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22.06.2022
En quête de plus de liberté ou déçus par le manque de perspectives offertes par leur secteur d’origine, un salarié français sur deux a déjà effectué une reconversion… ou l’envisage, selon une étude réalisée par l'institut CSA pour Centre Inffo. Nombre d’entre eux choisissent la Tech comme secteur de reconversion. À la clé : des compétences plus demandées, d’excellents salaires et surtout une souplesse non négociable en termes de planning et de statut.
17.06.2022
Les technologies numériques commencent à bouleverser, bien après d’autres secteurs, la formation continue des professionnels de santé. Un enjeu notamment crucial pour les médecins, tenus par le serment d’Hippocrate de rafraîchir leurs connaissances et ayant à cœur de marquer leur indépendance vis-à-vis de l’industrie pharmaceutique.
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Arthur Le Denn
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24.05.2022
Avec un beau palmarès de six startups rachetées en huit ans, HelloWork a élargi son panel de services ainsi que sa typologie de clients. David Beaurepaire, directeur délégué de l’entreprise, revient sur cette stratégie de croissance.
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Heloïse Pons
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06.05.2022
La startup fondée en 2014 annonce une levée de fonds de 30 millions d’euros pour répondre à ses ambitions d’expansion internationale et enrichir sa gamme de produits.
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03.05.2022
Soutien aux entreprises, financement de l’innovation, souveraineté technologique, Gafam, cybersécurité… Maddyness a passé au crible les propositions pour le numérique des deux finalistes de l’élection présidentielle, Emmanuel Macron et Marine Le Pen.
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Segolene Forgar
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21.04.2022
En quelques années, Lion est devenu un acteur reconnu pour découvrir les ficelles des métiers qui montent en startups. Dans le cadre de son label de formation, Maddyness est amené à en tester et à recenser les meilleures d’entre elles. J’ai ainsi pu participer à celle de Lion dédiée au growth management. Voici mon retour d’expérience.
08.04.2022
Le combat fait rage entre les entreprises pour attirer les salarié·e·s aux compétences les plus recherchées. Pour se démarquer, la néo-assurance Leocare développe un cursus pour former directement ses futures recrues. Explications.
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Heloïse Pons
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04.04.2022
Alors que la transformation numérique a d’ores et déjà chamboulé certaines habitudes des travailleurs, dont certains ont même vu leur métier évoluer, Onepoint explore divers scénarios en la matière pour la décennie à venir. Le cabinet de conseil a fait appel à des experts pour établir ces derniers, qu’il a ensuite soumis à l’avis des Français.
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Arthur Le Denn
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09.03.2022
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