RÉSULTATS POUR “Management/”
Motiver à distance : l’engagement des équipes face au défi de la distanciation physique
La normalisation du télétravail, due notamment aux restrictions imposées par la pandémie du Covid-19, a rebattu les cartes de la cohésion d’équipe et de l’engagement des salariés.
Outils et conseils par " Maddyness, avec Salesforce
25.09.2021
Recourir à des alternants : la fausse bonne idée des startups ?
Étoffer son équipe à moindre coût pour accélérer son développement, c'est la stratégie des startups. Une belle opportunité pour des jeunes en formation mais un pari qui ne s’avère pas toujours payant, ni pour les uns ni pour les autres.
Tribunes par " Evan Pereira
23.09.2021
Formation en Data et Analytics par On train
Maddyness lance sa sélection de formations labellisées. L'idée ? Tester des formations en growth hacking, management, communication etc. proposées par des organismes partenaires certifiés et y offrir des conditions d'accès privilégiées. Parmi ces formations labellisées, la formation pour se spécialiser en data et analytics proposée par On train.
Portfolio par " Maddyness
23.09.2021
« Le bureau est une ressource essentielle qui permet à la culture d'entreprise de se développer »
La mutation du monde du travail, qui s’est accélérée sous l’effet de la pandémie de Covid-19, ne permet pas uniquement aux salariés de s’affranchir du « métro, boulot, dodo ». Elle est aussi l’occasion pour eux d’opter pour un modèle hybride, avec la généralisation notamment du flex-office.
Décryptage par " Maddyness, avec WeWork
21.09.2021
wework
Travailler en startup : est-ce fait pour tout le monde ?
Selon Emmanuel Macron, les scaleups du French Tech Next 40/120 ont créé entre 150 000 et 200 000 emplois directs et indirects. Preuve en est, s’il en était besoin, que les startups sont des acteurs majeurs de l’économie et de l’emploi en France. Mais à qui sont destinés ces postes ? Sont-ils faits pour tout le monde ?
Décryptage par " Maddyness, avec La French Tech
20.09.2021
Comment Skello a accéléré sa transition vers la santé et le retail avec la crise
Editrice d'un logiciel de gestion de planning et de personnel en ligne très utilisé par les restaurateurs, Skello s’est orientée vers de nouvelles cibles pendant le Covid, afin de résister à la crise. Créée en 2016, la startup vient de lever 40 millions d’euros pour accélérer son développement européen.
Actus par " Heloïse Pons
ÉCOUTER L’ARTICLE
16.09.2021
skello levée
50 startups dans lesquelles vous aurez envie de travailler en 2021
Le cabinet de recrutement Elinoï a listé 50 startups qui recrutent et correspondent aux nouvelles aspirations des talents, que la crise a bousculées.
Actus par " Geraldine Russell
11.09.2021
Adecco s'offre l'agence d'intérim en ligne Qapa pour 65 millions d'euros
Le groupe Adecco a déboursé au moins 65 millions d'euros pour mettre la main sur l'agence d'intérim 100% en ligne Qapa. Il escompte pas moins de 70 millions d'euros de synergies de revenus.
Actus par " Geraldine Russell
ÉCOUTER L’ARTICLE
07.09.2021
Galeko, le bureau portatif qui lutte contre le mal de dos
Notre dos fait souvent les frais du télétravail et des mauvaises positions prises devant notre bureau, avachi·e dans notre siège. Avec Galeko, Eneko Galerne et Hugo Bos veulent mettre les salariés debout pour protéger leurs lombaires.
Portfolio par " Anne Taffin
04.09.2021
galeko-bureau
Maddyness lance son programme de formations labellisées
Pour aider ses lecteurs et lectrices à trouver le meilleur programme pour apprendre et développer leurs compétences, Maddyness lance son programme de formations labellisées. L’enjeu : tester et sélectionner les formations les plus adaptées à toutes celles et ceux qui sont en quête d’évolution professionnelle.
Actus par " Maddyness
02.09.2021
formations label Maddyness
Future of Work : 5 nouveaux métiers qui vont vous rendre plus heureux au boulot
En pleine pandémie, qui a rebattu les cartes de notre contexte de travail, la question de la qualité de vie au travail est plus que jamais sur le devant de la scène. Quels sont les métiers qui auront la cote demain pour faire de nos entreprises des lieux où il fait vraiment bon travailler ? Voici notre sélection.
Actus par " Maddyness, avec Comet Meetings
26.08.2021
Le casse-tête de la rétention des talents externes
Beaucoup d'entreprises déploient des trésors d'imagination pour attirer les talents et créer le désir chez les freelances de travailler avec elles. Mais trop peu mettent en place de véritables politiques pour les retenir et les fidéliser.
Outils et conseils par " Samuel Durand
10.08.2021
Les 10 conseils d’Orbiss pour préparer son expansion aux États-Unis
Avec plus de 330 millions d’habitants et 15% de la richesse mondiale, les États-Unis sont le plus gros marché économique au monde. Et si de nombreuses startups françaises décident de s’y installer, une bonne préparation reste indispensable. Marc Trost, expert-comptable et cofondateur du cabinet Orbiss, livre 10 conseils pour les jeunes entreprises qui partent à la conquête de l’ouest.
Actus par " Maddyness, avec Orbiss
30.07.2021
Chief happiness officer, un métier raillé qui continue de se chercher
Arrivé en France au début des années 2010, le poste de chief happiness officer est décrié. Certains taxent les sociétés qui s’en sont dotées de vouloir occuper la scène médiatique à coups d’actions futiles, tandis que d’autres défendent une réelle amélioration du bien-être au travail. Ce métier récent, mis à rude épreuve par le Covid-19, continue de se chercher.
Décryptage par " Arthur Le Denn
ÉCOUTER L’ARTICLE
28.07.2021
(nos) newsletters

Envie d'être au courant en avant-première des dernières informations de l'écosystème ?