Après une nette accalmie pendant la crise sanitaire, l’emploi cadre reprend du poil de la bête depuis la fin de l’année 2021. En octobre dernier déjà, l’Association pour l’emploi cadre révélait que le nombre d’offres d’emploi cadres du troisième trimestre 2021 avait dépassé celui de 2019 (+8 %). Cette fois, l’Apec revient avec une nouvelle étude, qui s’attache à identifier les secteurs les plus porteurs et pourvoyeurs de postes en 2022.
Cette enquête, réalisée à partir d’une analyse de 522 000 offres d’emploi cadre publiées en 2021, révèle, sans grande surprise, que les métiers du développement informatique sont ceux qui embauchent le plus. Avec près de 39 000 offres dans le secteur privé, ce secteur se place devant celui des métiers de la comptabilité (20 712), de la gestion des projets informatiques (16 236) et des infrastructures et systèmes informatiques (14 052). La grande famille des métiers de l’informatique occupe le haut du tableau.
Au total, ce sont 16 familles, sur les 111 recensées par l’Association pour l’emploi cadre, qui représentent chacune plus de 8000 offres d’emploi, et 44% de l’ensemble des offres d’emploi en 2021.
Les métiers médicaux ont le vent en poupe
Au-delà de ces secteurs " poids lourds " - dont le volume d’offres d’emploi est supérieur à 10 000 en 2021 -, l’Apec a également identifié les branches en forte croissance, les " Formule 1 ", au sein desquelles l’évolution des offres d’emploi est supérieure à 40% entre 2019 et 2021. Dans cette catégorie, les métiers de la médecine se positionnent en première position, avec une progression de plus de 105% en deux ans.
D’autres secteurs connaissent de grosses progressions de recrutement, comme les métiers de la direction de structures en santé - social (+82,1%), l’encadrement médical, social et paramédical (+63,1%), les métiers de la gestion immobilière (+54,2%) ou encore les métiers de l’enseignement et de la formation continue (+43,4%).
Les 17 branches identifiées dont le recrutement est en forte croissance concentrent au total 20% des offres en 2021 et représentent une progression de + 22 000 offres entre 2019 et 2021 (au moins une croissance de +10%), dans un contexte où l’évolution pour l’ensemble des offres d’emploi était plutôt à la baisse (-1%).
