Dans une récente infographie publiée par Venture Village, les avantages et les inconvénients à travailler dans une startup ont été listés, suite à une enquête réalisée auprès de 150 personnes. Ces personnes se sont prononcées sur les "Pour" et les "Contre" à travailler pour une jeune entreprise innovante.[hr]
Travailler pour une startup comporte certains risques à ne pas négliger, mais également un fort potentiel d'apprentissage rapide. L'acquisition des premiers euros de chiffre d'affaires sont parfois longs et stressants, les attentes entre les dirigeants et les salariés qui rejoignent l'aventure, peuvent différer et les avantages (vacances, mutuelles, vie personnelle...) ne sont pas forcément dans la culture de la jeune entreprise.
Pour
Les éléments favorables qui ont été les plus cités parmi les réponses obtenues sont les suivants:
- Contexte de travail international avec des équipes dirigeantes ouvertes aux propositions et à la créativité "Get Shit Done"
- Des relations et une atmosphère de travail plus informelles que dans un job plus classique
- Possibilité de faire la rencontre de personnes brillantes, auprès de qui l'on apprend beaucoup
- Un environnement de travail plus souple en terme d'objectifs et d'horaires
- L'acquisition rapide de responsabilité, car en lien direct avec la hiérarchie
- Apprentissage par l'action, opportunité de croissance rapide, avec la mise en place de ses propres process
Contre
Même si les éléments favorables semblent être séduisants, il subsiste des désavantages à rejoindre une startup, dirigée par de jeunes managers, parfois sans expérience:
- Manque de structures, les rôles ne sont pas ou mal définis
- Pression financière car les coûts peuvent augmenter rapidement. Stress d'une levée de fonds
- Des compensations financières peu engageantes: salaires bas, intéressement et participation non-proposés
- Des horaires de travail à rallonge, une vie personnelle quasi-inexistante, peu de vacances
- Une incertitude pesante quant à l'avenir de l'entreprise, perspectives d'avenir très faibles
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