Pick or Skip, c'est une entreprise créée en 2010 et entièrement autofinancé, d'une idée originale d'Alexandre Trink et Gary Atlan. Après une première version lancée en Avril 2011 qui lui a permis d’obtenir plus de 15.000 membres et 100.000 visiteurs, Pick or Skip lance la nouvelle version de sa plateforme pour devenir le premier site de speed meeting en ligne permettant aux utilisateurs de participer à de brefs entrevues lors d’événements dématérialisés, de sélectionner les personnes qui correspondent à leurs besoins et d’échanger leurs coordonnées.
La valeur ajoutée réside dans le fait que l'équipe de Pick or Skip facilite la mise en relation entre les personnes désactivant les critiques que l'on aurait pu faire. La nouvelle plateforme s'ouvre à de nouvelles perspectives comme celles de faire passer des entretiens en ligne (ce qui n'existe pas pour l'instant) de la babysitter aux employés. Le site propose aussi de participer à des évènements en ligne dans des "speedmeeting" de recrutement en vidéo chat. Un module permet même de prendre des notes lors des entretiens vidéos. Le 2.0 arrive dans les recrutements et donne un coup de neuf aux entretiens.
Une longue liste d'évènements est déjà programmés, plus qu'à tester le concept.
